中国管理科学学会管理科学奖

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中国管理科学学会管理科学奖是依据国务院《国家科学技术奖励条例》，经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖（国科奖社证字第0147号）。在监察部会同国务院纠风办等九部委共同组织开展的评比达标表彰活动清理工作中，全国行政等系统中央单位评比达标表彰活动保留项目为377项（总撤销率97.76%），中国管理科学学会管理科学奖是管理科学方面唯一保留的奖项。

管理科学奖通过对我国管理科学学术研究、管理实践及管理科学推广普及工作中做出卓越贡献的机构、个人进行表彰奖励，展示其优秀成果和精神风貌，以调动广大管理科学工作者的积极性、创造性，传播普及管理科学知识，促进我国管理科学的发展及应用，进一步发挥管理科学对社会经济发展的推动作用。

管理科学奖的各项工作按照《中国管理科学学会管理科学奖奖励条例》及其《实施细则》的规定进行。管理科学奖原则上两年评选一次；奖项包括学术类、实践类，及每届酌情增设的侧重一定方向、领域或对象的专项奖；评选工作由评审委员会按照“公平、公正、公开”的原则进行。

首届管理科学奖于2008年3月启动，2009年1月举行颁奖大会。首届管理科学奖评选出管理科学奖获奖者10名（其中学术类4名、实践类6名）、优秀项目8项，并特别设立了管理科学特殊贡献崇敬奖，授予钱学森、袁宝华、宋健等6人；设立了管理科学特殊贡献奖，授予刘纪原、刘源张、许庆瑞等14人，对为我国管理科学发展做出重大贡献的老一代管理专家的成就和功绩进行表彰，弘扬他们的开拓精神，为管理科学工作者树立榜样和旗帜，表达对他们的尊重和敬意。第二届管理科学奖评选表彰活动于2010年6月启动，2011年4月举行颁奖大会，为6名管理科学奖获得者（其中学术类3名、实践类3名）、10名专项奖获得者（其中管理人才奖3名、管理创新奖4名、管理卓越奖3名）颁发了获奖证书和奖杯。

第三届管理科学奖于2012年3月启动，主题是“融合创新，持续发展——中国管理科学新探索”。要求申报的重点是在深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，完善经济社会管理和建立健全现代企业管理制度等管理科学理论与实践工作中取得的创新成果。第三届管理科学奖所设基本奖项为管理科学奖，分为学术奖、实践奖，所设专项奖分为“管理英才奖”、“管理创新奖”、“管理卓越奖”。第三届管理科学奖的评审办法与往届相同，包括形式审查、初评和复评三个阶段。第三届管理科学奖共评选出管理科学奖获得者9名（学术类2名、实践类7名），管理科学奖专项奖获得者14名（管理英才奖3名、管理创新奖5名、管理卓越奖6名）。

在此，中国管理科学学会向获奖者表示热烈祝贺！衷心感谢评审委员会各位评委的辛勤工作，感谢社会各界对中国管理科学学会管理科学奖的关心支持和积极参与！