在公司，有许多领导或者“老前辈”，总喜欢倚老卖老，开口闭口“以我十几年的经验……”，来否定新人的创见，以为后辈太嫩，社会阅历不多，绝对要对他们服从。其实，领导或“老前辈”的经验值得后辈学习，但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗？正所谓：活到老，学到老。两代人的思想交流，一定可以惠及大家。一个人的工作也许有完成的一天，但一个人的教育却没有终止。

社会学家把社会形态作如下划分：前喻社会、同喻社会和后喻社会。

前喻社会，就是年轻人向年长者学习，这是传统的社会形态。

同喻社会，意思是同辈之间互相学习，这是一种进步。

后喻社会，与前喻社会相反，是年长者向年轻人学习，这是一种全新的观念。尤其在现代社会，发展速度前所未有，最近１００年所取得的社会进步，超过以往几千年。当一个社会按照这样的速度发展的时候，年轻人以其敏锐的感受力和接受新事物的天性，自然走在社会前列。这样，社会完成了重要的转型，年长者开始向年轻人学习。

目前，我们十分幸运地处在这三种形态并存的时代，我们面临极其良好的学习环境.选自《观念：改变人生的365个故事》