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（1770）人喜欢自己能做主的工作

(2023-09-15 10:04:03)
标签：

随笔

读书编录

财经

教育

杂谈
       一名领导有卓越的才能，又深受团队的爱戴，那么当他把自己的错误拿出来“见阳光”时，就更容易建立起信任并起到激励的作用。
      如果一个人原本就被认为效率低，能力差，要是他再去强调自己的错误，只会加深大家对他的这一印象。
      实行分散决策模式的前提是高人才密度和高度透明。人们都喜欢那些有着充分自由、能够自己做主的工作。
人类总是渴望与他人保持一致。
（1770）人喜欢自己能做主的工作

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