最近美国大选闹得沸沸扬扬，两个老人家互掐，老百姓群情激奋，擂鼓助威。美国一直标榜是法治国家，按理说谁当总统都要依法行事，没多大差别。为什么大家还这么介意谁最后当选呢？

其实不管法有多完善，都要给当权者一定的操作空间，否则国家就成了机器。但是如果个人的权利过大就容易滋生腐败。法家一直在研究“法治”和“人治”之间的平衡。韩非子还专门给了判断“人治”的标准。

法是人来制定人来执行的，所以法和人是阴阳两个方面。法重则人轻，法轻则人重。法要给人留出发挥主观能动性的空间，但是不能让个人的权利过大，避免因个人品质不好或决策失误带来的严重后果。

现在企业流行佛系管理，弱化制度的作用，靠员工自觉。但是没有了制度上的约束，有些人可以自律，有些就不一定了。

马云第一次创业时开了个翻译社，有一年教师节，忙了一天，大家都觉得应该有上千的营业额，但账上只显示有四百多。后来查出会计每天回家顺便从公司拿个一两百块。每天少一两百块，全公司几个月都没发现，可见制度缺陷有多大。

好的制度，既能限制员工的贪欲，规范员工行为，又给每个人留有足够的空间发挥他的个人才华。

当年晋商在没有现代化通讯和交通的情况下在世界各地开银行，掌柜的手里有大量现金，而东家不管经营。如果没有一个严谨的制度约束，可能会有很多掌柜的卷款潜逃，就没有著名的晋商了。

简言之，晋商管理的精髓就是让实际操作者有操作权有巨大利益，但是用信誉和老板的最高权威制约他的私欲，以防客大欺店。

所以“人”和“法”是一对阴阳，“重人”则“亏法”。合理的制度就是要人在规则内充分发挥自己的才干，既不能太死板遏制了个人的才能，也不能太宽松成了腐败的温床。