文 | 刘屹   易统博士（十三期）

最近，华为成为热点，以为被美国“芯片”堵路将壮士断腕，没想到华为的备胎计划一夜转正，赢得了一片赞誉。同时，华为的狼性管理风格也受到众人的关注。

想必有不少领导者，甚或是家长朋友们在琢磨是否在自己的企业或家中推行狼性管理。

说到管理，很多人想到的是西方的管理方法和理论。亚当·斯密的《国富论》、被誉为现代管理学之父的彼得·德鲁克的《卓有成效的管理者》、马斯洛的需求层次理论、柯林斯和波拉斯的《基业长青》、史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》、麦克斯维尔的《领导力21法则》等等。走进书店、打开网站，林林总总，有成百上千种的管理学书籍可供参考，为我们管理企业、管理家庭提出宝贵的建议。

但是，我们发现，虽然每一本似乎都非常有道理，但是不同的书之间的理论不同，有的甚至还有对立和矛盾。

这是为什么呢？

这是因为很多管理学理论基本上是以形式逻辑为主导，它们都有一个前提假设，然后根据这个假设来推理。当我们掉进它的假设中，跟着它的逻辑走，我们就会傻傻分不清，觉得谁说的都有道理，而很有可能这个理论和另一个理论是两个完全相反的结论。所以，我们越看书，越学习，就有可能越糊涂。

当我们没有系统、中正、辩证的思维去看书、去思考、去抉择的时候，我们就会陷入知识的沼泽地，不知何去何从。东一榔头西一棒槌，一会儿学这一会儿学那，学成四不象，对企业、对家庭又有什么作用呢？

任何一种管理方式和理念都有成功的案例，华为用狼性管理成功了，谷歌用家人式的管理也成功了。但是，用某一个成功的模型去套用不同的企业，它们所处的时间、空间、人、事、物是不同的，它们的本身特质是不同的，如果只是简单地照搬照套，自然成功的概率屈指难数。

所以，领导者要考虑的是，我们要用什么样的管理方式和理念才能成功呢？

当然是适合自己的！只有适合自己的，才能帮助我们实现自我价值的同时，也带给员工发挥自我价值的空间，使员工产生强大凝聚力，从而使得企业稳步前进、长久发展。

子曰：不知命，无以为君子。

做为企业的老大，做为君子，你知道自己的命吗？知道老天赋予你的天赋所在吗？如果你不知道自己的命，不知自己的天赋所在是什么，又怎么能找到适合自己的呢？又如何言君子、带领企业发展呢？

就像你要去某个远方，但是却不知道自己身处何处，又如何规划路途、抵达目标？

有多少企业，因为领导者的不知命，蒙对了火一把；蒙不对，倒闭或销声匿迹了。这样的企业数数一大把：燕舞、爱多、三鹿、蒙牛、金立手机、金盾控股、渤海钢铁、鲁南化肥厂. . . . . .

行维密码——“生命的论语”，目前世界范围内最系统的人类思维和行为的破译系统，破译你的天命，明确你的天赋潜能，帮助你知命。其中关于管理风格的内容，让你知道最适合你的领导方式是什么，怎样领导企业才能长久发展，稳步前进。

行维密码手册展示

管理风格，它是在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称，主要包括管理方式和管理理论两大方面。

适合的管理风格因人而异，每个人都会具备自己独特的性格、不同的工作态度以及工作习惯。有的人适合亲力亲为统帅团队，有的人适合运筹帷幄、决胜千里，有的人适合纪律严明、奖惩有责，有的人适合亲和互助、合作和谐，有的人适合外松内紧、流程标准等等。

行维密码手册内页展示

这世界上，没有一种东西是好的，也没有一种东西是不好的，只有适合还是不适合。人的行维模式不同，管理风格就不同。当破译出领导者的行维密码，就能知晓并精准定位，找到适合自己的管理风格，提升领导者的魅力，扩大影响力，从而更好地驾驭组织，提升自己工作状态，对企业的发展起到促进作用。

任正非的军旅生涯影响其在企业内部的管理上，领导风格是强硬的、务实的、低调的。任正非根据自己的行为方式的特点，主导了企业内部高效集中资源、点对点解决问题的管理方式，又在其具有强烈危机感和敏锐洞察力的思维方式下，创造了华为基本法、狼性团队等企业管理模型。正是因为任正非充分挖掘自身的天赋潜能，华为才被注入了深刻的企业文化以及匹配的管理流程，最终凝聚人才，实现企业的持续发展，即使面临如此大的“断供”危机，依然能“傲然挺立”。

所以，当再有人跟你说“我的成功可以复制”，请不要盲从；当有人传授你“可复制的领导力”时，请保持清醒。做为领导者，请知命为先，然后根据自己的天赋潜能找到匹配的管理风格，带领企业持续、长久、健康发展。

最后再告诉你一个秘密，行维密码在管理风格这一项，不但告诉你适合你的最佳领导、管理他人的管理风格--领导方式，同时，还告诉你当你被哪种方式管理的时候，是你舒适的状态，有利于你思维和行为的有效发挥，帮助你在职场游刃有余。智慧的你，看到这儿，一定知道要找怎样的领导者，或者去潜移默化你的领导用什么样的方式来领导你，使你在工作中如鱼得水、状态饱满、顺畅发展。

祝你明晰自己的管理风格，提升个人魅力，扩大影响力，更好地提升自己的工作状态，对企业发展、个人发展起到促进作用。

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