很多人都喜欢音乐，喜欢听歌、喜欢唱歌、喜欢跟音乐有关的事物。于是近些年，有商业眼光的人就抓住了人们的这一特点，开发了很多跟音乐有关的app，唱吧、抖音、美篇…… 下载使用量惊人。

原本一个不起眼的小视频，配上了音乐之后就变得生动了许多，可以被疯狂地转发，一夜火遍朋友圈。就连相册里的照片都能配乐，浏览起来很像是在看故事片，因为音乐给呆板的影集增添了光鲜的色彩，所以即便是同样的一组照片，配合不同的乐曲编辑在一起，也能使人或是落泪，或是大笑，真可谓化腐朽为神奇！

为什么音乐会有如此神奇的力量呢？

乐也者，动于内者也。

——《礼记·乐记》

用现代时髦的话来翻译，那就是：音乐使人走心。

被音乐所感染到内心泛起涟漪的不只是听者，词曲作者和演唱者当然也都是走心的。说到这里，就不得不回归到今天这篇文章的主题了——有“司歌”的那些企业赢在哪里了呢？答案其实很简单：乐动于内，赢在走心！

司歌的词曲融入的是企业的文化内涵以及想树立的社会形象，其中包含了创始人创办该企业的初心、用心和决心。恰如其分的曲风和歌词完美地结合，对于每一位歌唱的同仁，都是一遍又一遍的精神和心灵的洗礼，耐人寻味，催人奋进。这是第一层的走心。

演唱时除了能鼓舞气势，提升精神面貌，也是让所有人更深层地体会和了解自己企业的过程，与此同时伴随着油然而生的强烈的自豪感和归属感。在特定的场合齐声合唱司歌，对于参与的每一个人来讲，“司歌”更是成了增强战斗力的助燃剂。企业用同唱一首歌的方式向外界树立了一面旗帜，这不仅仅是超凡脱俗，更多的是声入人心。这是第二层的走心。

当然歌曲是唱给人听的，收听的人收到的不仅是歌曲所传递的歌词大意，也会深切地感受到企业人的同心协力，其利断金。这种无形的感染力使得听众投以羡慕的眼光和赞美的掌声，这无疑也是品牌宣传的绝佳手段，大大提升了企业的竞争力。这是第三层的走心。

如果能让上下全员都参与到企业“司歌”的谱写以及录唱过程中，那将无疑是一场有效提升员工积极性以及粘性的全体总动员。北京有这样一家企业，成立于90年代，在发展初期，智慧的领导者提出了要谱写“司歌”的倡议。全员积极参与是自然的，但在这家把所有学员看作是自家人的、提出“让每位学员都满意”的五星级驾校，当然有着他的独到之处，他们甚至让学员都加入到谱写校歌的队伍中。在这场从创办者到管理者，从教练员到学员的全体总动员中，所有人都重新梳理着其在他们各自心目当中的光辉印象，每每听到这首歌曲的旋律，每个人都有着强烈的归属感。这家企业就是全球驾培第1股——东方时尚驾驶培训有限公司。在整个过程中，你能看到每一位参与者作为东方时尚的一员，无论是员工还是学员，脸上都有藏不住的骄傲和自豪。

让我们来欣赏一下当年那些通俗易懂朗朗上口，充满正能量的歌词吧:

日出东方  灿烂辉煌

勤劳的人们创造时尚

昨天的风雨  已经过去

美好的前程我们共同开创

我们用时尚的速度改写都市旋律

我们用时尚的观念传递信息光芒

我们用辛勤的汗水创造幸福生活

我们用豪迈的歌声迎接新世纪的曙光

东方时尚  时尚东方

五千年久远的梦想

东方时尚  时尚东方

大中华繁荣富强

朴实无华的歌词为什么可以让人引起强烈的共鸣呢？因为那是“我们的歌”。“司歌”是企业文化的重要组成部分，谱写“司歌”是增强凝聚力从而提升执行力的有效手段。如果你的企业还没有自己的专属歌曲，那么你要做的事就是，给企业配乐，打造一张有声名片，说办就办！

那些有“司歌”的企业：

联想《联想之歌》

平安保险公司《平安颂》

新华保险公司《新华保险司歌》

广东德邦物流公司《我们的梦》

大地集团《大地之恋》

中国铝业《中铝之歌》

泰康人寿保险《泰康永远》

娃哈哈《寄托一生的家园》

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  往 期 回 顾  

孟子曰：言不必信，行不必果？证据确凿！

原来布什总统家族奉行的是传统儒家家规

不懂“中庸”不怪你，滥用“中庸”太丢人！

陈婷婷

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新易国际核心成员

《儒家执行力之道》系统老师

《儒家与和谐家庭之道》系统老师

拥有十一年国内外企业高层管理经验，对企业综合运营、人力资源管理、打造高效团队等有着丰富的实战经验。陈老师以对儒家四书五经深入的解读，正本清源，纠正了许多学术界多年来的误区，破译了经典中无数不曾被人发现的奥秘，独创《你根本不知道的儒家》系列课程，颠覆以往人们错误的认知。

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