东西方人有一个最显著的生理特征，那就是东西方人肠子的长短不同。那么肠子的长短与文化有什么关系呢？

         肠子的长短不同，决定了食物的不同，食物的不同决定了生活方式的不同，生活方式的不同决定了性格的不同，性格的不同决定了文化的不同。

        我们看山羊是什么食性动物？食草型动物，老虎呢？食肉型动物。

       食草动物——山羊的肠子是身长的22倍， 食肉动物——老虎肠子是身长的4.1倍；狼的肠子更短，是身长的3.5倍。

        西方人的肠子比狼的肠子还短，只有身长的3倍；中国人的肠子是身长的5倍，比西方人的肠子长了三分之二。

        食肉动物的基因决定他们的性格的三个特点：

         一、是攻击性，也叫侵略性，弱肉强食，有我无他；

         二、是争夺性，说得好听一点叫竞争性，为什么要竞争呢？不竞争就会饿死。一群狼捕获了一只羊，狼多肉少就会争夺。 不难理解橄榄球这类最激烈争夺的体育项目，全是西方人发明的。

         三、是冲动性，说到好处是行动力强，说他不好是办事欠思考，比如一只狼发现一只兔子，思考一分钟，猎物早跑没影了。

        中国人天生食物以植物为主，植物不会跑，所以办事三思而后行， 办事考虑周边环境，农耕靠天吃饭，所以对天地敬畏。

         我们中国文化和西方文化从人的本性上看就不同。

         三十多年来，我们崇尚西方文化，数学看高斯定理，物理学看牛顿定律，生物学看达尔文的进化论，哲学学的辩证唯物主义。

        人力资源管理学是西方的——1987年才传入中国，计划经济下学的是“劳动人事管理学”。

         会计学是西方的，经济学、企业管理学全是西方的文化。我们目前学国学有一个错觉，就是一些人还是认为国学是粗粮，营养不足，也不如西方的奶油面包好吃。

        那么中国古典哲学能适合现代企业吗？比如我们讲墨家的文化，墨家距离我们2000多年，墨家的文化有什么特点呢？

        中国有一句成语：没有规矩，不成方圆。这句成语来源于哪里？查遍孔圣人的著作，查到了一个字：“七十随心所欲，不越矩”——孔子只说了一个字，显然不是孔子发明的。

       经考证：“规矩”这个用了2000多年的管理名词是墨子发明的。

   墨子说：“我有天志，譬若轮人之有规，匠人之有矩。轮匠执其规矩，以度天下之方圆”。

       墨子是个思想家，非常善于拿身边的事物做比喻，他善于木工，就拿木工常用的两件测量工具，发明了这一个非常重要的管理词汇。

       这句话什么意思？我掌握了宇宙天地的法则，就像木匠掌握了圆规和直角尺一样，以此来管理天下。

        规矩是什么？规矩是文化，谁推行的文化？ 墨子说：“我有天志， 是墨子依据天地的法则推行的文化。墨子是一个最牛的管理专家。他定的规矩，对现代企业都具有十分重要的指导意义。

        从《墨子》的军事著作中，我们可以轻易地分解出一个《定岗定编手册》，从 90岁的老头到四尺高的儿童，在哪个岗位干什么，什么要求都写得清清楚楚。一根木头、一堆柴草要几个人搬运都要打上标记；

        每一个岗位的《工作流程》、《工作达标标准》也非常详细，与之配套的《奖惩办法》更是具体，便于实施。在惩罚的项目中，从扫厕所到死刑都有。

        墨子的管理全部是量化的，《备城门》一篇只有200行文字，里面涉及管理的量化数据就有280个，即使是今天也是一个精细化管理的典范。