在微软换过几次中国区领导人的时候，陈永正算是持正时间较长的一位了，4年后陈永正依然离开了微软。陈总的离职引来媒体的纷纷报道，对于陈总真正离职的原因，大家都只是在心里默默的猜测，不过似乎对陈总的离开波动并不是太大，多数人都怀着对陈总的敬重与赞赏。

    我不知道大多数人是怎样揣测陈总这次的离职，在我看来他的离开真正代表了太极思维阳极必反的态势。怎样叫阳极必反呢，其实很简单，用最大的白话就是陈总在微软待了很久，是时候离开了。我这么说确实简单的不能再简单了，如果看过《大成之道》的人都应该清楚，我写过《易经》是研究宇宙间一切事物发展规律的学科，是研究宇宙、社会、外部环境以及人类自身的最高深、最本质的道理。。。。。。“其大无外，其小无内”。对于陈总的离职，从他这几年在微软的来看，微软无论是在形象上还是在业绩上都有了相当大的提高。从事物发展的态势来分析，陈总在微软4年都是一直处在阳势状态，微软的陈永正时代到达了可以说一定的高度，也就自然会有现在这种形势的发生。

    如果要具体的说，那么首先我们大家都很清楚的是，陈总在继任微软CEO来，利用政府关系和中国软件行业，打开了微软在中国区的尴尬局面。有些人还为此批评陈总只会利用关系套路提高业绩，我却不这么认为，在面对中国IT的发展与不断进步的今天，对于跨国企业进军中国，首先要做到适应国内行情，此外在面对国内多家IT大型国际企业来说，竞争是相当激烈的，要适时的找到符合并属于企业的突破口，陈总的做法并没有错误，毕竟外国的东西到中国来，最终不是为了要得到口碑和利润吗？所以，在这4年当中，陈永正给微软带来了不小的利润和信誉，所以到这份上，陈永正离职也是在正常不过了，阳极必反啊，事态发展到了一定程度，自然会向相反方向转化。不过，这并不代表陈永正没有能力在带领微软了。

    相反，我觉得陈总很有眼光。加入了NBA，另一片属于娱乐加数字化的领域，在中国还未开发的却暗藏无限潜力的地界。

    我在这里只是对陈总的离职有些小小的看法。任何事情运用到太极思维上都是有规律可循的，从企业到个人等等，当用到太极管理模式看一个企业无论内部还是外部的发展时，都存在着最本质的问题，也许我分析的看似简单，但是对于国内企业来说毕竟有着很多这样那样的因素，不同于国外情势。