学会赞美，让职场人健康快乐

 欣赏你的上司

职场之人最不喜欢的就是自己的上司，常常给人带来压力，有些行为是让你无法接受的，但是上司毕竟是上司，不能改变，然而逃避、忍耐，甚至对抗也带不来好的 结果。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，那上司的形象或许会好起来。上司不苟言笑，他不是冷漠无情，而是严谨深刻；上司要求高，在细节上过多计较，那 做他的下属，工作水平会提高一个层次。从正面看，上司是块“丑石头”，那从侧面看，他可能像完美的雕塑。欣赏你的上司，会使你工作愉快，减少大山压顶的感觉。

赞美你的同事

同事是共同做事的人，抬头不见低头见，如果大家都开开心心、其乐融融，在一起工作也是蛮幸福的事情，如果关系很僵，见面就很尴尬，在一起工作更不可能。同事之间变成“敌人”的可能大于做朋友的可能。怎么能够处理好同事之间的关系呢？就是带着宽宏的心接纳，并用嘴巴多赞美他。这种赞美会让你的同事感觉你认可他，欣赏他，接纳他，他的心会被你“温暖”，而这种温暖也是你工作的润滑剂，让你轻轻松松走得更快更远！

关心你的下属

下属是为你做事情的人，只有下属的工作做好了，你的工作才能有起色。作为一个管理者，总是会遇见常常与你唱反调的下属，让你浑身不舒服，像刺一样。切记， 这个时候千万不要想找个机会教训一下他，让他见识你的厉害，这样做虽然可以解气泄恨，但是结果要么是人走楼空，要么是你增加一个敌人。放过你的下属，在适 当的时候给以关心和帮助，他会认为你是一个不错的上司，甚至你会彻底改变他，他会更努力地把事情做好。