晋升副Ｔ及以上级别的职员，需要书写自传报上级人事部门审核存档，这是人事组织部门的一项管理要求。我记得八年前就被要求上交过“自画像”，可能是在上级人事部门审核中被匿迹了，现在又被要求重新补充“自画像”。

和本人一同被要求上交“自画像”的还有几位同事，他们戏称，这是方便人事部门将来为我们写生平简介用的，除此之外，没有他用。想想也的确是这样。单位人事部门专门下发了自传表格，４张８页，能用完吗，换句话说，我等经历简单，业绩平凡，历史清白之辈，有多少内容可写？同事Ｚ昨天到我这用电脑打印，Ａ４纸整整６页，内容很是丰富，令我羡慕。我的自传用１６Ｋ的纸才２页仅1500字，很是简单，也不用抄这么多的字啦。

档案要求的个人自传，有些文学作品的自传有着本质的区别，必须简洁明了，与实际经历相吻合，与事实相一致，不允许有丝毫的虚构和合理想象。这是我个人的理解。

我的自传，依然没有跳出传统的最基本的写法，从出生开始，以时间为经，将工作经历和岗位变换记清至今天。只记工作岗位及主要工作范围，以及上级的奖励或表彰，再无其他。极力回避了无限热爱、无限向往、忠诚、认真学习、积极贯彻、保持一致等字眼。因为，千言万语的自述，不如他人的一句评语，也不如上级颁发的一个荣誉证书。这也是上级人事部门的一位科长讲的话。试想，如果不无限热爱，就不会勤奋工作，不勤奋工作就不可能获得上级的认可；不和上级保持高度一致，不认真学习科学理论，思想就会落伍，就会犯这样或那样的错误，出现错误言行，同样不可能获得上级的认可，甚至会受到纪律或行政上的惩处。

自传，自传，自己不传，有何用？自己传了，又有何用？！拟定个人自传，不过是履行个程序罢了。