如果一周七天大部分时间让你面对同一群主持队伍，你会有如何反应？相信大部分人的回答都会是烦！的确，三五天还行，可是几个月的面对同一群主持人，不停的听着他们同样的笑话，举手投足间都能猜出他们的下一句话会说什么，这会是一种怎样的“熟悉”。
    而目前，浙江卫视正面临这样一个问题，主持人队伍不够庞大和稳定，重复主持，代班主持现象屡屡发生。旦拿华少而言，一周七天中，你就荣幸的在以下节目中一而再，再而三的见到这么浙卫男一号！周一爽食赢天下，周五我爱记歌词，周六我是大评委，周日爱唱才会赢，“我的苍天啊”，身兼四个综艺节目的主持，华少可谓钢铁战士！到底是浙江卫视中国蓝主持人资源稀缺，还是华少等人身体倍棒，主动要求增加工作？可是这样的下场究竟给中国蓝带来了什么，恐怕从收视率中能窥见端倪！
    尽管从每天公布的收视率排行来看，浙卫能牢牢占据国内省级卫视的亚军位置，可是我们也必须看到，相比于湖南卫视，江苏卫视的周末强档，浙江卫视拥有一周七天的综艺节目，在工作日没有其他栏目竞争的基础下，收视高升实在是水到渠成，但一旦将三家卫视在周末同时段的收视率来对比，浙卫的亚军位置已岌岌可危，江苏卫视最近凭借其交友节目的火爆，着实有赶超浙卫的趋势。
    这样的结果，与浙卫节目失去活力，歌艺栏目集体失去光彩有很大关系，但也必须看到浙卫节目主持人团队重复，缺班等现象在这其中所导致的结果。
    试问浙江卫视粉丝，何谓中国蓝专属艺人？就目前而言，估计大部分会说，从我爱记歌词红起来的领唱，并习惯流窜于各大节目中的浙卫员工！这样的解释完全在理！一周七天，我们都能看到专属艺人不是在这个节目做嘉宾，就是在那个栏目担任主持人，而且不论如何轮换都是那么几个人，艺人不烦，观众可烦了！严重的造成了观众对主持人的审美疲劳！

    那么，浙卫如此操作原因究竟何在呢？
    小饭认为，浙卫的主持人资源稀缺是很大的原因。虽说浙卫拥有大量的主持人队伍，可是毕竟都是青春力量，难成气候，担当不了大梁！类似长庚，潘磊，一伊等人，主持经验远远不够，只能充当配角，除去四大主持外，浙卫不能再祭出杀手锏！
    再次，力图通过自办节目主推中国蓝专属艺人。这一点不难理解，浙卫需要向娱乐方面发展，必然不能缺少自己专属的艺人，借鉴芒果台超女快男的经验，避免走弯路，是浙卫想短时间抢占制高点的策略。但专属艺人毕竟只是从我爱记歌词栏目走出来的，相对于超女，全国观众对他们了解的少之又少，粉丝数量也无法与超女抗拒，更别说演绎的舞台。所以浙卫期望能在自办栏目中给予专属艺人足够的上镜率，提高其知名度，迅速扩大粉丝数目。但是，这条道路似乎欠妥，推荐专属艺人做客友台节目才是王道。

    究竟如何突破，浙卫或许可以考虑以下的建议：
    依人打造节目，而不是因为有节目才有主持人！一周立波秀是很好的案例。浙卫不缺少个性主持，而且小饭也相信每个主持人都有其独有的特色，如何利用这样的资源，对有开发潜力的主持人打造专属节目。
    固定节目主持！观众无疑是喜欢稳定的节目的，朝令夕改的节目往往会失去观众的喜爱，而且往往会给人频道不重视节目的感觉，减少主持人的重复率，开发新晋主持肯定会减少替班主持主持的出现。
    减少同类节目的频率！如今的娱乐重点已经不是歌艺类节目，从我爱记歌词栏目衍生出的其他节目可以放下周末档的档期，歌艺类节目收视下降已经是不争的事实，即便如何改版，毕竟观众的收视习惯也是跟着潮流在改变，是频道去引领观众收视习惯，还是观众收视习惯引导节目制作，相信浙卫的歌艺类领头已经不再。
    签入友台主持！既然存在优秀的主持人，为什么不签入。人才流动本是市场的常态，浙卫要做的就是打破电视界的传统，带着一副伯乐的眼睛，去发现千里马，签入千里马补充到主持人资源中，这样还会担心没有实力主持嘛！

    如果说09年是浙江卫视吹向冲锋号的一年，则10年无疑是乘势追赶的一年！如何突破瓶颈，如何打造出另一个收视热点，浙江卫视中国蓝需要创新思维！