2004年，《狼图腾》问世，一时间狼性学说风起去涌，逐渐的企业管理也积极的从“狼性法则”、“狼性团队”、“狼性管理”、“狼性销售”等等，可谓是五花八门，层出不穷，企业的领导都是我们是一只充满血性的团队，看到猎物目露凶光，尽显贪婪。不理解，也不太明白，狼性的法则应用于有文化的人性主体，还要说人来学动物的生存本能，本身人也是动物，可是我们却要倒退着去学，而且学得是这样的血腥。

我时常在想，企业在想着狼性，那么肯定会失去一丝本性，人类也好，动物也罢，最感动人的还是“情感”，本能的事物是很难改变的。《狼图腾》中主人公驯养小狼，终于失败。千百年来，人类不断的驯化和繁殖各类动物，终其现在所以，出现了家养动物。这也说明，自然一些血性的原始动物是不可能被人类驯养。可笑至极的是，到了金钱这个无敌的社会，我们人类却要驯化我们自己的同类去变成“狼性”，真不知道，这些经过用语言和“洗脑”行为包装出来的“狼”什么时候会出来反咬他们一口。

人类区别于动物的本能在于一种“文明”与“进步”，抛除这些，人类的繁衍生息以及处于生物链的最顶端来自何处？之所以我们能够创造文明，来源于我们的思想。我们接近于“人文化”的理念，非同一般的“禽兽”只是满足自己的贪欲与胃口，人一旦陷入这个地步，试可想象那是多么的可怕。人类只有“狼性”的心理，那么人与人之间的相互倾轧甚至是残杀也就不远了。

当然，现在的管理学界不是从人本性来讲，还是针对于管理和销售来执行“狼性”，但是一个真正的企业需要的是良好的战略意识与客户需求，加之完善的管理与现代化的规则来完善企业自身造血机能。一个企业绝不会是因为“狼性”原因而逐步扩大并获得长远发展，以“品牌”化创新机制的今天，企业是很难以短期利益来放大至行为及整个企业本身的，企业者贯穿的“狼性”，实际上有可能是一种真正的“攫钱”心理，“贪婪”的欲望，甚至是一些自称为“职业经理人”的“个人目的”，绝不是狼性是一种代表，我们不但会感到狼性在现实社会中的缺失，这种行为实际上是我们应该有所唾弃的。更何况，现在还在有人提倡这个观点。

最近两年以来，也许是狼性的管理在退温，一些人又在积极的寻找新的方法，这也是一种“买椟还珠”式的行为，不去真正的挖掘企业内部动力与诱因，却要从一种短期的，可以直接获得“暴利”的行为入手。试想我们的企业这些年崩溃、瓦解了多少？我们的一些企业还存在吗？这也许是“狼性”的“适者生存”法则，可是我们强调的真正科学的机制却一直没有贯穿企业之中。

“狼性”固然是一种比较令人敬佩的哲学，我认为它是一种哲学，包含着一些至深的道理，甚至是我们对于一些事情所寻找的终极答案。但是介乎于行为，还是作罢吧？想成为一只狼，就要有一身狼皮，有锋利的牙齿，有凶悍的眼睛，我们是人，不可能与狼有所相同，你要说思想上趋同，我觉得你离危险的日子不远了。

人性是美好的，何必去寻求一种狼性来“搞坏”我们自己。

齐秦《狼》