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〖原创〗中国的企业要大量“淘汰”

(2012-06-12 07:27:22)
标签:

博客心境原创

杂谈

企业

资源

浪费

品牌

分类: 时事随笔

〖原创〗中国的企业要大量“淘汰”

中国的企业现在不是太少了,而是太多了。

中国的企业现在不是太大了,而是太小了。

提出这两个观点,主要是觉得现在的企业有的已经不在是企业了,实质上是“挂羊头卖狗肉”,这种现象在中国是一种普遍,而非是一种个别。企业的实际经营有的是在苟延残喘,只是在压榨税金,逃避责任,与官商合作,苛扣上、下游企业关系,缺乏带有诚信体系的不正当存在,那么这种不正当的存在,说明的又是什么?带来的后果又是什么?我们不坚决的“淘汰”掉一些企业,势必这些企业会产生我们长期经济建设中的“毒瘤”,一旦任其发展下去,其后果不是小的,而是非常可怕的。

为什么说可怕?我们现在知道中国现在的主要企业问题在于以下几个方面:

一是资源浪费的非常严重,致使大量的社会资源、自然资源大量投入,由于生产力低下,单位成本高,技术含量差,产品附加值低,形成多个环节的浪费,这种巨大的浪费表面虽然使经济进一步在表面上繁荣,实质上环境的加剧恶化,很可能使我们的未来竞争与可持续发展出现纠结。环境与资源的严重浪费,会使我们的未来带有太多的不确定性,现在已经有所显现。

 

 

二是鱼目混杂,为求利益与金钱,小型企业追求人力与生产成本的降低,以期在价格上获得优势。这样,我们大量的产品出现了以劣充好,不符合正常产品出现的格局被打破,大量的假货、重生货、再生货、返货修被打上标签流入市场。现在食品、药品、用品等均出现不同程度的质量问题,因为小企业需要赢利来满足自己,缺乏品牌的竞争,只有选择低成本的“坑人”策略;

三是一些企业的存在,加大的收入分配体系上的不公,使大量的企业主不择手段的苛扣员工,剥夺劳动义务,侵吞保险和节假日与基本的人身权利。这种企业简单的说在创造一种价值,实际上它会让民生问题扩大至一个焦点之上,越来越显现出来在企业工作的低价值与幸福指数,如果全民缺乏幸福指数,谁能承担在物价大幅涨高,生活水平低下的情况中发生大的社会问题。这一点,是民生大事。

四是一些企业官商结合,纵生腐败现象,因为有利益,所以要去勾结。勾结的结果是无法得知,大量的人员逍遥法外,因为权利的变更与实际的应用的门道说“一千遍”都有,招数繁多,令你“防不胜防”。

五是有些企业使整个生产、流通体系处于一种断裂状态。因为其诚信的缺失,使有效的资金无法流转起来,将相互之间的利润压榨,大量的空置债务,让债务以各种方式来相抵,严重的破坏了经济经营秩序。这种现象存在已经有很多年了,但仍然没有从根本上予以解决。

基于以上的五个原因,企业在经营过程中,我认为,必须通过强有力的法律手段申请“破产”,或“倒闭”,不符合一定民生、资源、环境或违法、违纪事情,要坚决予以肃清。这样还真正的公平于现实的经济体系,让企业更加依托于品牌、质量、形象来打造大的企业,使大企业集团在竞争中处于一种较为有利并具有相当技术支持与创新经济的层面上来。这样,大企业的出现,会在分配、收入、公平、民生的整体问题予以全面的实现和解决。

国家和政府必须下狠心去除“毒瘤”,大量的淘汰一些无价值存在的“企业”,以形成长期的可持续发展的战略。

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