昨天《北京晚报》11版头条报导，姚晨和丈夫凌潇肃联袂主演的爱情轻喜剧《和空姐一起的日子》将于 3月26日在CCTV-8黄金档播出。文章还用大量篇幅介绍在两个月的拍摄中，两人吵架的时间比“腻”在一起的时间还要多。导演何念带着“威逼”的口气开玩笑说：“你俩可得一直好好的，千万别拍完戏离了，那收视率就暴跌了！”文章还用不少文字介绍两人吵架的甜蜜。说，“别人看来是吵架，但这两口子追求的还就是这种感觉，仿佛重回大学时代刚刚恋情萌动的那些日子，甜蜜得乐不可支。还说，上学时二人每回考试，阴差阳错地总被排在一起表演，两人见面就吵，可演出来的小品分数还都能排在班级的前列，就这样，一路吵来一直吵成了情侣，刚毕业，俩人就领证结婚。就这次拍摄时的吵架、姚晨甜蜜地说，“这回拍戏真像回到了大学时代，边拍边吵，实在争不出名堂了就把导演何念拉过来当“居委会大妈”，“吵的内容其实都是表演问题，谁都说服不了谁，就听导演的呗。”

姚晨夫妇拍戏常常吵，这是为什么呢？回答这个问题，我先讲一个两对夫妻一起双打网球的故事。有两对夫妻是好朋友，又都爱好网球运动，就常常相约一起出去打球。但每次打球总感觉不是很舒服，主要原因就是夫妻内部常常互相埋怨指责，不是发球不好，就是接球不力，一对性子急的夫妻差一点打了起来，弄得不欢而散。教练发现以后，就让他们双方交换一个角色，让一边的先生与对方的夫人配对对打，局面一下有了根本的改变，不但不吵架了，而且即使有失误，也往往勉励对方。有了一定提高，再夫妻搭档互相打对抗，并经常交换。不但球艺长进很快，玩得也非常快乐，还增进了双方的友谊。              

这告诉我们，姚晨夫妇拍戏吵架实际有一个“心理冲突”问题，这既不是他们想寻找的“甜蜜吵架”，也不是真正的利害“冲突”，而是“角色”混淆的冲突，是一种下意识的争论，在管理心理中消极作用大与积极作用。

用生活中的夫妻档出演戏中夫妻角色，无所谓好坏优劣，主要要视演员和角色的实际情况而定。但从用人心理的角度应该知道，用生活中的夫妻和两个一般同事关系的演员，双方在配合方面的潜意识是明显不同的。

在人事心理学中，在同一单位、特别是上下级和工作关系中，比较忌用夫妻和亲属关系，因为这对管理效力的消极作用明显大与积极作用。一个能管千军万马的将军，指挥不动自己的千金小姐；一个部长、省长管不了自己科、处级下级老婆是平常事。为此，我国从汉朝开始就有了亲属回避、地縁、业縁回避等用人制度，现在的《公务员条例》和不少用人单位的人事管理制度中都普遍使用。这是附合人的心理特征和心理管理科学规律的。当然，这对家族企业、专门人员的使用，应视实际情况，并可以顺应心理规律发挥他们的积极作用。