守寡式职位_超模—金强峰

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守寡式职位

(2012-03-01 13:41:56)

标签：

杂谈

分类：杂谈

就是这个职位本身设计存在缺陷，使得任何人踏上这个职位都免不了失败的结局。职位必须有其特定的目标，必须有其特定的智能，职位的领导者必须拥有充分的权利可以在其智能范围决定一切，以达到目标。对企业而言，有些招聘是出于成长的需要，有些是业务扩张的需要，但有些，表面上由于企业始终没有找到合适的人选，抱着宁缺毋滥的宗旨一次有一次虚席以待，实质上却是由于岗位设置本身有严重缺陷儿导致频繁换人。这就是职场“守寡式岗位”的典型表现。

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