参观阆中贡院，让我们回过头去细想，科举在当时还是有它先进性的一方面。就科举制度本身而言，公开公平公正的原则它都具备了，我们现在选拔一些下层官员不也是在执行这样的方法。先统一考知识，再由考官面试，道理如出一辙。

公开招聘，这至少比任人唯亲、任人唯钱要进步了许多。至于有考生作弊、有考官徇私舞弊，那是另外的问题。这样的一考决定制，也容易产生偏差，可能考出个偏才，却漏掉了真才。但这也是没办法的，什么事情也要一分为二，有利总伴随着弊，只不过是利大和利弊的问题罢了。

其实，科举制度在我国诞生兴起，能够保持那么长时间的生命力，总是有它内在的活力和动力、总是有它的合理性的一方面，看看我国历代的选官制度是如何发展演变的，就可以明白了，其利其弊显而易见。