新任领导如何处理好与前任领导的关系

“铁打的衙门，流水的官”，这是人们常说的一句话。意思是说：衙门可以不变，而衙门里的官可以像流水一样流淌不止。换作今天的话来讲，就是任何一个工作岗位，岗位可以不变，而岗位上的人是变换不止的。

人员的变换，存在着后任要接替前任的问题。如何处理好后任与前任的关系，这对于一个领导者来讲，不仅是要面对的，而且是必须要面对的。尤其是在前任变同事，没有离开本单位或本部门的情况下，处理好两者之间的关系显得更为重要，既是一个领导者官德的反映，又是一个领导者领导才能、领导水平、领导艺术的综合体现。可以说，关系处理得好，一顺百顺；关系处理得不好，一难百难。

笔者曾先后三次经历了这样的问题，从我为官十载的实践来看，体会是四句话：理旧事、用旧部、勤沟通、慎揭短。

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