这些年的磨砺，让我变得有些婆婆妈妈，唠唠叨叨的，常说些不应是这个年龄说的话。

    比如今天，我感觉自己是不是又说多了，象长了张大嘴。其实我的嘴好象不是蛮大。

    今天省公司经法部一行来我局调研座谈企业法律风险防范的问题。据说这次来常德，也就选择了我们这个县局。

    来之前，局里和市局联系了，询问了来意，分管的领导做了些发言准备。

    我本来只是想表达下欢迎的意思，就让他们说的，结果欢迎的话只说了一句，就归到了正题。

    在市局介绍省公司的人员的时候，我已经迅疾地在记录本上写了个简单的提纲，将想说的意思弄了弄。

    既然是座谈会，发言其实就不需要什么套路，想什么说什么，想怎么说就怎么说，少了繁文缛节，少了条条框框，多了些率性和真实，能够将内心真实的东西表达出来。

    而我是比较喜欢这种自由方式的。尽管面对的是上头的人，尽管好象还在录音。

    我从管理者的法制意识不强，说到依法从业不够，到法制培训缺失，到法制队伍建设软弱等，中间以我在这个行业工作的所见所闻所遇，谈了我的分析、看法和意见、建议等。

    我很清楚，我的发言肯定有些东西是触了这个行业的疼的。但说出来痛快。

    上午的时间不长，差不多就我一个人说。

    下午，我还是先说。上午是从面上说，下午从具体的经营、生产存在的法律风险谈。

    如今，我们这个企业面临的法律风险很多，好在上头也越来越重视风险的防范和预控。

    针对目前的情况，我表达了一个观点，就是在目前或一个不短的时期内，我们在管理企业、或面对具体的法律问题的时候，还只能坚持“法”+“情”（关系）的治企方式或处理方式，毕竟我国还不是完全的法制国家，我们这个企业的管理还存在不少的缺陷，而中国五千年的文明，“情”（关系）是一根割不掉的脐带。

    但是，随着社会的发展，这根脐带必须脱落。法治，才是企业管理的正道。