拟这样一个标题，纯粹是早几秒钟前的灵感。

    下午参加县里活动时，接到市局电话，言省公司某副总极有可能明天来澧县。于是就给相关部门布置了汇报的选题，晚上正等着修改他们的汇报材料呢。

    于是就想趁机写点什么。

    写点什么呢？就写今天的感触吧。因本人感冒未好，还有着重重的炎症，就突然想到了用这样的一个题目：工作就象身体一样。

    今天上午参加了县委工作会议。会议通报了上半年全县九项重点工作的落实情况以及排名。电力局作为县直单位，参加其中的6项排名。虽然此前没有见到什么检查督查，但排名却是有实实在在的结果。出于意料，6项排名有4项在二类（共三类），2项居一类，但不管是在二类还是一类，位次都不高。更为严重的是，在工作督查通报中，直接点名批评的地方竟有2处：一处是说在7月份组织的劳动纪律督查中，发现有电力员工上班玩游戏、炒股等。我想炒股肯定没有，应是有员工在玩游戏，因为我们的电脑都不能上外网（仅办公室因工作需要单独安装了一台上外网）；一处是说我们没有严格按规范建立规范权力运行的制度。因为就这么一句含糊的话，又是在通报优化经济环境段落中，我想可能是指我们在业扩工程、市政工程中或者说限电停电中的问题。

    来澧县工作2年半了，客户批评电力局、说电力局不好的声音还是不少，尤其是在用电紧张、欠费停电的问题上，电力局永远都是挨批的对象。当然，官方批评或者说含蓄地批评、埋怨电力局的声音也不是没有，因为电力局只是一家挂着“国字号”的最低层企业，能做的主实在太少，难以完全满足政府和客户的要求。但总的来讲，官方的声音还是肯定的居多，象这种公开的通报中点名批评应该是这两年来少见的，至少我是很少看到。

    我在开会的时候就在反思，通报的批评是有事实依据的，尤其是员工上班劳动纪律的问题，明摆在哪里？这说明了什么？说明了我们的工作和管理还存在问题，说明我们的员工观念还没有转变，说明我们的大局意识全局观念还不强，说明我们在服务县域经济社会发展上还做得不够。

    中午我在办公室通过腾讯通给所有的员工（有腾讯通的）写了一段话，通报了各项工作排名，谈了我的感想，提出了明确的要求，特别是对工作作风、劳动纪律，并对如何整治劳动纪律提出了具体要求，我希望这种被点名的情况是第一次，也是最后一次。

    不过，仔细回想今年来的工作，感觉确实是不够好，仿佛突然之间变了天，工作推不动了，员工缺乏激情了，纪律涣散些了，特别是管理者和骨干每天都很纠结：管理程序的烦琐、复杂，工作效率的低下，制度管理的严格呆板，等等。各项工作开展起来总是让人有种无处下手，或使不上力的感觉。特别是前段网络上的一则关于湖南电力的帖子，就象在平静的湖面投下了一块大石头，弄得员工的心很不平静，也让管理者们有些棘手。

    今年的工作就象我今天的身体，感觉是江河渐下，日近西山。不是我不想努力改变，实在是现在的气候太差，变幻无常啊！