打开市局内网，我们单位有员工写的一篇人物小文章点击率在短短的时间内超过了500次。

文章写的是光荣榜的两姐弟。文章写得一般，或许两姐弟的特点，特别是工作上的突出表现没有挖掘到位。但并不妨碍众多的系统员工点击。

    我看了2遍。

    其实，自2009年5月开始评选月度优秀员工和优质服务之星以来，这两姐弟曾先后上过光荣榜，只不过这一次是同时亮相。

    记得推荐评比之后，我就觉得是该让办公室认真宣传一下。从新闻宣传的卖点看，这无疑是一个好的卖点，姐弟同时成为先进人物在同一个光荣榜上出镜。从我们推进新一年工作来看，确实需要典型示范和引路。而这两姐弟的优秀事迹，真实，就在身边，且很平凡，非常具有引导力。

安排办公室人员写作之后，我就无了长沙开“两会”。

    文章我没有再看，如果有时间，我想还可以把文章写得更生动，更亲切，更感人些。

    弟弟的情况我较熟悉，因为电费回收的事，他常给我“发难”。我欣赏的就是这样一种精神，认死理。就是不管怎样必须把电费收回来。文章中那句话也是我在推荐时说的，是一句肺腑之言的评价。

    姐姐的情况我了解不多，在2009年签订师徒合同时，我才知道他们是姐弟。此后姐姐也得过先进，上过光荣榜，知道她对工作的态度和敬业精神。而这次文章中写到的某个寒冷的夜晚，转钟被丈夫找到办公室的情况，我为之感动。

    我们这个企业脱胎于计划经济，脱胎于政府管理部门，或多或少带有不少那个年代的特征和痕迹，以至于直到现在，还是社会各界“特别关注”的重点。以至于我们常常摆问题都有这么一条“员工队伍素质有待提高”之类的表达。这也是事实。但这其中还是有不少敬业爱岗、忠诚企业、甘于奉献的优秀员工，他们永远是提振我们这个企业形象、效益的动力和希冀所在。

    比如这姐弟。