考试方案是以文件形式提前下发的，足见考试的重要，何况考试成绩是要兑现奖惩的。考试范围和提纲都已经确定，就是各专业必须掌握的一些常识和知识。

    下午2点半，我如约来到考场。这是近2年来，我们第一次打乱了考试座次，所有的人对号入座，专业相同的没有安排在一起。

    进考场时，不少员工手里还拿着复习资料。看来他们是有备而来。

    发考试卷时，我要求营销服务部将员工手里的资料先收上来。

    考试开始了。尽管已经强调了不能抄袭，尽管也收了一些资料，但仿佛“道高一尺、魔高一丈”，没几分钟，就有3个员工的资料被我从提包下、卷子下抄出来。

    考试在继续，分管副局长又抄出了几个。我站在考场后面，目光扫视着员工的一举一动，告诫他们：我原先可是做老师的，抓作弊最狠了。

    这不，一些员工事先准备的小纸条、浓缩版的复习提纲，均成为了我的战利品。

    他们应该知道，实际上“魔高一尺、道高一丈”。作弊，是永远逃脱不了我们鹰隼般的目光的。

    我稍微在心里统计了一下，这场考试（闭卷考场）37人参加，至少有三分之一的员工被抓了现场。这个比例太大了。

    望着那些大小不一，显然是用心良苦而制作的纸条，我心里是说不出的滋味。将心思花在作弊上，何必不自己抱着这些提纲多看几遍？

    从小老师教导我们、父母教导我们：只有知识是自己的，别人抢不走，只有本事是自己的，别人要不去。

    而知识、本事是需要下功夫学习才能得来的。现在的电力系统，对员工业务知识、业务技能的要求越来越高，混世度日的时代已经过去了，再这么混下去，又怎么能混得下去呢？

    这不是危言耸听。狼真的就要来了。

    近的，就是市局即将组织全员的业务考试，95分才算及格，差1分就是500块。不仅当事者要罚，所谓领导也要同样受罚。远点，2011年将全面推行能效工资改革，你考试达不到等级，没有文凭、职称，哪怕你是参加工作三四十年的老职工，得到的报酬或许还不如刚参加工作的大学生。惟能力绩效发工资，不学习就没有“钱”途。

    所以，我要对那些整天想着考试就作弊的员工棒喝一声：别再做梦了，老老实实地学，才是正确的选择！