局大楼公示栏中又出了新鲜内容:一批员工被提升为副科级干部。
离开原先的部门后,对这些情况就了解得不多了,且信息极其闭塞,真有点搞驮不清。
我仔细看了一下,最欣慰的感觉是,里面有几个人年纪“比较小”,属于七十年代的角色。
记得我刚进这个局的时候,中层干部的年纪是大得吓(HE)人。那个年头,提拔的差不多都是叔叔阿姨辈的,当然八十年代前中期,当文凭还吃香的时候,也曾涌现了一批二十三四岁的副科级干部,但那种情况也持续不久,昙花一现。
我还记得,上个世纪最后一年的时候,那年我们单位似乎提了二批,现在回过头看,不少人已经淘汰出局,有的人考核也总是成问题。
进入新世纪后,这种情况有所改善。但看到那些四十好几还在争什么副科的时候,我心里又有一种深深的悲哀。四十好几还在争,恰似当年范进中举啊。
现在终于又冒出了几个年轻人,我觉得无论如何是件好事。年轻就是资本,这个时代讲究的不应该是阅历,而是资本和能力。
有人戏言:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。其实这是很符合自然规律的。
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