【未来的路任重道远】

并购对中国钢铁企业来说，尚需进一步完善相关机制。尤其是跨地区、跨所有制企业并购重组中人员分流、税收分配、新旧体制矛盾的处理、现代化企业管理制度的建立等等，仍将是今后中国钢铁企业需要面临和研究解决的问题。

国家的钢铁产业政策已经明确要求钢铁产业进行重组和整合。在2004年，我国钢铁产品前10位的钢铁企业的产量占总量的34.7%，2005年下降至33.6%。根据最新出炉的2006年下降到了29%。而根据国家发改委发布的《钢铁产业政策》，到2010年，钢铁企业数量将有较大幅度减少，国内排名前十位的钢铁企业产量要占全国钢铁总产量的50%以上，到2020年达到70%以上。

而事实上，目前摆在我们眼前的是钢铁企业间的重组艰难。因为从增量因素看，2006年重点企业钢、铁、材产量的增幅分别较上年同期增长15.15%、18.36%、17.62%，而以民营企业为代表的其他企业增长幅度却分别高达34.07%、24.24%、39.75%，比国有重点企业增长18.92、9.09、22.13个百分点，民营企业的增长速度要明显快于国企。

而就外部因素而言，近期美国钢铁企业呼吁政府加大对限制中国钢铁进口。据悉，美国钢铁公司(U.S. Steel Corp.)首席执行官祖尔马(John Surma)和美国钢铁工人联合会(United Steelworkers Union)主席杰拉德(Leo Gerard)在25日对媒体表示，美国钢铁产业要求政府采取强有力的措施(包括征收反补贴关税)，以阻止来自中国的钢铁进口。预计美国商务部将于4月初就此事做出决定。

两强相遇，勇者胜。钢铁诸侯格局（无论是国企、民营还是外资）将再次对诀于2007年的钢铁行业，而资本说话或许会将这个故事演绎的更加精彩。（完)