刘航（化名）名校毕业的高材生，一年两次辞掉国企高薪工作，卖房创业开快餐店又只开了2个星期就亏本关门，用他自己的话说“毕业4年我又回到了原点，曾经有的房子现在也没有了，还没有工作，我所学的专业在重庆能找的最好的两个单位我都呆了，下一步很迷茫”。纵观他的经历，或许有人会认为他很酷、很豪爽，但我在认真分析了他的就业经历后，却对他颇不认同，觉得他太过草率、浮躁、甚至愚蠢，如果他不好好反省，从头做起，那么迎接他的只能是失败、再失败。这绝非危言耸听，而是遵循必然的规律。

首先申明：我否定他绝非因为他连续两次辞掉国企高薪工作，也不是因为卖房创业开快餐店又只开了2个星期就亏本关门，而是因为他在采取这一系列行动时具有的心态和扭曲的思维方式。以下是我的详细分析。

刘航学的专业所培养的都是技术型人才，2007年毕业时他选择了重庆一家国企，还在试用期，每个月到手工资就在5000元左右。进单位不久，刘航干得风生水起，恰又遇上单位用人之际，他这个搞技术的就被抽调去搞项目。一年多后，刘航跟朋友借了些钱，买下了一个精装单间配套，算是有了窝。

在这单位一呆就有了三年多，刘航的年薪也涨到了10万。不久，刘航抽调回到原来的岗位，“这个纯技术型的工作让我有点压抑，每天就是对着电脑和机器，没有交际圈子。我甚至开始恐慌，觉得自己即便做成顶尖，还是要这个样子”。

“可以看到的那个未来，始终不是我想要的未来。”刘航给领导表达了自己离职的意愿，“领导很耿直，对我很好，他没有直接放我走，而是说给我一个月的时间，找到了好工作会帮着参考一下，如果能找到比现在更好的就放我走。”

从这一过程分析，刘航至少有两点犯了糊涂。

一：不明白自己真正的需要，也不知道自己的优势和劣势。每个人的个性不同，追求也有所不同，但相同的是人人都要认识自我，搞清楚自己的人生追求是什么。如果自己不想搞技术，那么真正兴趣又在哪里呢？是管理、营销、或是项目？自己学的是技术，应该说优势也在这里，如果要改行，有这方面潜能吗？自己劣势在哪里，能够进行有效弥补吗？

二：清楚自己真正需要然后勇敢面对，而不是一走了之。从刘航的叙述来看，他是幸运的，遇到了一位开明、大度的好领导，他完全可以坦率说出自己的想法，争取领导的理解和支持。但是刘航的做法不仅辜负了领导一片苦心，而且犯了职场大忌。

刘航用了2个星期去了一趟丽江，静静地想了一下，又回到单位上班。

上班的第一天，他在网上看到一个比他所在单位牌子还要硬的国企招聘。这家单位以前一般都要研究生，这一次似乎有松动，刘航投了一份简历过去，第二天他被通知面试。

面试很顺利，offer也很快拿到了。刘航找到了自己的领导，领导对他祝贺一番，放他走了。

他的这一行为令我想到了吕布。吕布的武功很高，但品德低劣，为了自己的利益，朝三暮四，毫无诚信、忠诚可言。虽然用吕布比喻刘航有点夸张，但我要说的是：一个人在社会上立足，最大的竞争优势不是才华、学历、聪明，而是精神人格，刘航在这一点上应该深刻反省。

再来看看刘航的第二次辞职。

新单位也是大型国企，而且牌子很硬，很多研究生都挤不进来。刘航觉得自己是幸运的，这一年他才24岁。

两个月后，问题又来了。

“这个单位是在全国各地做工程，进去以后很可能会被外派到其他地方，虽然我在应聘时就知道，但是当领导给我订好去苏州的机票时，我又犹豫了。”

“我当时就是觉得心里堵得慌，如果我去了，短的耗上几个月，长的一年半载都回不来。我这个在北方漂了4年的人不想再漂了。”刘航说，当时那种不想“漂”的感觉特别强烈。

这一次，他又决定辞职了，时间是今年7月份。

刘航的创业就更有点儿戏了。

再次辞职后，刘航想自己干，这时跟他一起进第一个国企的哥们杨林也辞职了，两人联手。

刘航把房子卖了，还了贷款，手头算是有了创业资本。

在二浪格力空调旁边的一个快餐厅考察了半个月后，兄弟俩觉得这个不错，于是以7万多的价格把这个店转了过来。

“我们俩没什么经验，每天早上五六点就得起来去买菜，晚上11点多还有用餐高峰，我们两个累个半死。再加上物价四处涨，我们却不敢涨价，因为那里消费的人工资涨幅不大。”刘航说，大学里学了点基础经济学，一涨价生意肯定就没了。就这样，快餐厅营业了2个星期，刘航和杨林果断让它歇了业。

“我们俩算了一下，辞职前我们年收入保底8万，而现在这样拼死拼活，一年下来也就是每人8万—10万的收入。”于是，7万多转的店两个人以2万多的价格又给转了出去，算下来一人亏了3万左右。

首先，自己对餐饮业一窍不通，且又没有创业经验，就冒冒然卖掉房子创业，实在有点鲁莽。更重要的是浅尝辄止，歇业不是因为生意做不下去，而是拼死拼活一年挣8万—10万不值。刘航的三次就业经历实在不值得在网络、媒体大肆炫耀，而应该脚踏实地，认真审视自己，然后从零开始、从头再来。