一位学员的问题如下：

“游老师，在公司里头，如何避免树大招风” ？…

我的回复如下:

不只在公司，只要在人的世界，都会有如此的现象，这是 “不可避免” 的！我们能做到的，就是降低其恶化的机率，以及避免过度的花费精力在无谓的处理上！…

如果要做到这点，以下三个可以注意的地方：

　　　　（１）“暗渡陈仓”  

　　　　　　　有两种企业不会遭受攻击，一是企业很小（不受威胁），二是企业很大（攻击不了），所以当您还是 “不大不小” 的时候，最好不要随便 “冒出头” ；因为枪打出头鸟，一枪就毙命！在这个阶段，要努力的学习，累计实力（”实在” 的能力），请勿用宣传来膨胀自己，否则一考就倒！人如果不被注意的话，累计筹码是比较容易的；我有位朋友，还没做起来的时候，可以到处听课，别人认为他是 “菜鸟” ，可是一旦他做起来了，别人甚至就拒绝他进入会场！所以，捉紧 “时机” 学习！

　　　　（２）“明知故犯”  

　　　　　　　当您做得好的时候，老板会给您机会，这时候您要特别小心，因为您的机会就是别人的错失，有的人会怀恨在心；避免恶化的方式，不要锋芒毕露，引起不必要的嫉妒！比如说，您因为做了一个成功的案子，老板若要您向大家呈现过程，您可以 “事前” 和他沟通，为了避免同事心理 “可能存在” 的不平衡感，您希望先得到他的谅解（同时获得他支持），到时您的呈现请他允许您 “不完美” 的表达，因为您这样做是为了让大家知道（错觉），您不是一个厉害的人，您只是 “运气” 比较好吧了！当老板愿意暗地里做您的靠山，您就可以 “策略性” 的在大众面前 “犯错” ，让竞争对手轻视您！

　　　　（３）“适度反击”  

　　　　　　　您要有心理准备，只要您持续成长，难免会有人眼红，而遭到突击！这个时候，如果您因为修养好，只会保持风度，让您持续处于 “挨打” 的状态，我觉得那就 “太委屈” 了；除非您能找到平衡点，否则适当的 “反应” 是必要的，而且有好胜心的领导人，更能赢得部属的青睐！沉默是有限度的，别只会做一个逆来顺受的好人，要适度的反击！您不需要与对方 “正面交峰”，采取 “迂回战术” 即可；也就是说，您可以运用第三者的管道，放出风声，您会有所 “动作” ，当对放还没搞清楚您会如何做，他就会比较收敛！最好的结果，是不战而胜；可是如果对方 “执迷不悟” 的话，您可要不心软的 “教育” 他了！

树大一定会招风，重点是树大时，根有多深？树还没大，不要 “拔苗助长” ，用时间和经历来扎根，基础打得好，不怕别人来踢馆！各位要扎扎实实的下工夫，一次的达成不难，难在持续稳定地做到；别害怕别人来考验您，要检讨自己的是，您累计的实力有多深厚！…

(游永济网站 : www.alaneiew.com)