在华东理工大学演讲现场

 

   

    助理手记：2009年4月29日晚18：00，华东理工大学商学院多媒体大礼堂座无虚席，同学们不是为了一次重要考试，也不是为了某个不能逃掉的教授讲座而来，400余位未来的商业小精英聚集在300人容量的礼堂中，共同翘首期盼着一场关于TV2.0，关于创意，关于传媒职场体验的演讲。这场讲座的演讲者，正是创造了沪上众多收视神话的资深传媒人，《波士堂》、《上班这点事》、《谁来一起午餐》、《大声说》等节目创办人，唯众传播总裁杨晖女士。

    18：30，从市中心的办公室匆匆赶来的杨晖女士带着一贯聪慧、自信、亲和的微笑走进礼堂，人群中立刻爆发出欢迎的掌声。

    在这场由华东理工大学MBA商业管理协会举办的时长2个半小时的演讲中，杨晖女士用精彩的话语，生动的案例，带领同学们领略了传媒创意产业的神奇魅力，也让同学们亲身体验了一次TV2.0新传媒时代的职场人生。

 

“16年前那场和电视的偶遇”

    作为中文系的高材生，毕业后即可留校任教的杨晖，是怎样走进了电视产业，又是如何开始在这个产业奋斗出自己的一片天地的呢？回到事业的起点，杨晖女士为同学们讲述了16年前她同电视的那场偶遇。对电视传媒产业充满热情和好奇的杨晖，虽然大学主修中文，但4年大学期间，几乎读遍了图书馆内和传媒业相关的所有书籍。行将大学毕业的那个暑假，获知湖南卫视的招聘信息，杨晖并未因为自己并非相关专业毕业生而有所畏惧，而因自己大学期间的充足准备和对自身能力的准确认知而勇敢应聘，经过了一段时间的刻苦准备和湖南台的层层筛选，杨晖成为300位应聘者中最终入选的一位，她踏入了湖南电视台，也开始了她传奇般的电视生涯。

 

“为了这一天，我准备了很多年”

    打扫办公室、烧开水、扛摄像机、打灯光、接电话、抄歌词、做字幕……年轻的电视人杨晖从最细微最辛苦的底层工作做起，用了3年时间成为当时湖南台最年轻的制片人。“勿以事小而不为”是杨晖给大学生职场初体验的指导，不放弃任何小事去锻炼和学习，不但会让你的能力和对工作的掌握在短时间内迅速积累，更会让你获得同事的尊敬和信任，就是在这样的勤奋和努力中，杨晖练就了过硬的电视专业技能。

    为了提高管理能力，1998年，杨晖攻读了湖南大学的MBA学位，这一经历为她担任湖南卫视节目中心副主任奠定了坚实基础，也为后来成功创立自己的影视公司积累了良好的管理经验。

    2004年，成功打造了产生深远影响的《新青年》等一系列节目之后，为了心中更高远的电视梦想，杨晖辞去了湖南卫视的职位，来到北京师范大学攻读广播电视艺术学博士学位。在这期间，她又加入全球知名财经频道CNBC担任中国区项目经理。掌握了最领先的电视理论，又吸收了境外媒体先进的管理和运营理念的杨晖，2006年在上海创立了自己的媒体公司——上海唯众影视传播有限公司，公司成立3年以来，《波士堂》、《上班这点事》、《谁来一起午餐》、《大声说》等7档“杨氏作品”不断在各大电视平台掀起收视热潮，唯众传播也成为国内最知名的民营影视公司之一。

    “为了这一天，我准备了很多年”杨晖如是说。

 

“What’s New?”

   作为女性创业者的成功典范，杨晖女士同华东理工大学的同学们分享了唯众传播的“武功秘籍”。

   提到唯众的团队，杨晖说：“他们是一群有梦想、有新意、有干劲、有冲动、会生活的人。”在永不停歇的创新力驱动之下，唯众传播在激烈的电视竞争环境中不断推陈出新，引领国内电视节目制作“原创新风气”。

    从2006年《波士堂》的诞生起，杨晖女士就积极倡导TV2.0电视新思维，TV2.0是一种以“用户体验为中心”的电视理念，TV2.0电视节目有“个性、体验、互动、即时、精准”五个不可缺少的特点。TV2.0的受众永远是“当下这一代”，他们也是社会中最有价值、最有力量的群体。正如，1999年的《新青年》是给70 年代生人看的；2006年的《波士堂》的主打受众是80后一样，2009年5月9号即将上演的新版《上班这点事》，唯众的目标则锁定了90后左右的准上班族。

    不断为当下这一代创造“新鲜感”的唯众传播也已成为市场上最具竞争活力的传媒公司。“有新意”是杨晖女士对于即将迈入职场的大学生朋友的忠告和期待。

 

TV2.0时代的求职宝典

    杨晖女士首先解析了当代中国电视产业的竞争环境，2000-3000家电视台，上万个节目，能够在如此激烈的竞争中求得生存，首先要有非常好的洞察力，能精准把握受众需求；第二，要有极高的敏锐度，有对市场做出快速反应的能力；第三，要有创新的能力，要不断超越，不断进步；第四，要有超凡的记忆力，因为每天需要获取大量的信息。 

    谈到同学们都十分关心的实习、就业问题，杨晖女士告诉同学们，除了必备的专业知识外，千万不能忽视个人职业素养的修炼，因为“你能走多远，取决于冰山下的‘品格’”。若想得到同事的信任，获得公司的认可，首先，你要拥有扎实的专业基础、良好的学习能力，并且对你所热爱的行业拥有较高的职业敏感度。更重要的，你还需要充分的了解自己及你所投身的行业，抛弃“一场游戏一场梦”的念头，踏踏实实的从实习生做起，一步一个脚印，认真做好每一件事情，切实地锻炼自己的执行力，积累自己的工作经验，为“做一颗能够冲锋陷阵的棋子”夯实基础。