有营养的节目，怎么吸收？_杨晖

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有营养的节目，怎么吸收？

(2008-11-24 15:48:26)

标签：

波士堂

孙振耀

唯众传播

第一财经21：00

学历

能力

自制

杂谈

分类： Baby1---《波士堂》

我常常对导演说，我们的节目有两个标准，很简单，一是好看，二是有用。好看当然是要吸引观众眼球，有收视率、有知名度，有用，就是说这个节目要能给各个阶层的观众带来能值得回味和品味的东西，要让大家能在节目中吸收营养。这两个标准说起来很简单，做起来还是有高度，也因了这样的标准，我和我的团队一直在努力，用我们的智慧和劳动来兑现这个标准。

近期播出的《波士堂》孙振耀这期节目反映还不错，我刚才看到两篇博文都是博主看过节目以后的观后感，他们在同一期节目中看到了各自想要的东西，这也是我们能给到观众的一部分回报吧。

摘录如下：

（转自http://zpparty.spaces.live.com/blog/cns!A1AF26074D9673D0!331.entry）今天看到了波士堂节目的重播，是11月15日的一档，到场的嘉宾是惠普公司的前中国区总裁孙振耀。因为我也曾经在惠普公司效力过，对这位传奇的职业经理人很是佩服。

当时觉得老大是一位很有思想的领导，二十多年的成绩持续辉煌。提前退休的消息令人惊讶，50岁的年纪，还在精力充沛的时候，应该给其他人多一些向他学习的机会，就算打工或者创业比较折磨，就是开个培训班也好啊。

跑题了，介绍一下节目中振耀的新鲜言论：

    1.完美的演出来自充分的准备；
    2.学历不重要，学力才重要；要不断学习。
    3.健康很重要；管好自己的嘴巴-出差时候总是随身携带体重计，严格控制体重，每天食物的数量由当天早上的体重决定。
    4.完成任务的能力是职场中最重要的；

振耀如今的身份已经转变成为企业家：

现在的他已然是海辉软件（国际）集团公司（中国最有前途的软件外包公司）以及联科发（山寨手机之父）的董事长

拭目以待，看振耀继续辉煌。

（转载自http://emma00828.spaces.live.com/blog/cns!6BF5D292163F4B97!1600.entry)

看BossTown，不是因为希望往这方面发展，是对这些职业经理人的素养感到好奇：芸芸众生，而为什么他们有别于其他人。

孙振耀。对于他服务的企业如雷贯耳，但对他只是今天才有所耳闻。海辉boss，前HP boss。

fragment A：在解释一些有关杨智科技发展的时候。如果一个企业进入行业比其他竞争者都要晚，那么它得有破坏性创新。

fragment B：关于如何看待办公室政治。他说关键在于完成任务的满意度。如果依赖人际或是说一些人对你的偏爱，或许可以往前走一步、两步，但是，走不远。

fragment C：飞行总有两个降落点，A是目标将落点，B是备用。他举了MS的例子，Gates说如果一年不盈利，MS依然可以维持研发和保证员工薪水。有了B，要做的就是全力以赴发展A。这些感悟于他的飞行爱好。

fragment D：出行带着体重器，根据早晨体重确定每日饮食摄入量。虽然只是闲聊的话题，但由此可以看出一些其他的东西，比如，自律。

fragment E：用三个月推销绘图仪未果（让人想起了the pursuit of happiness呢），当用了另一种方式时，用了三周完成了任务。

见仁见智，我不予评论，只希望大家看过能消化成自己的东西就好。

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