基于人力资本理论视角的台湾节目主持人“内漂”现象分析

http://imgcache.qq.com/qzone_v4/b.gif       2007年5月24日下午6点半，在同济大学嘉定校区国际会议中心101报告厅，我聆听了畅销书作家、著名电视节目主持人曹启泰所作的《成功掌舵你的人生》讲座，在讲座中，曹先生介绍了自己的人生经历，自己如何走上主持岗位，自己的家庭，最后还介绍了自己在上海的发展历程。
       在上述讲座中，曹启泰给我留下了深刻的印象，他是我见过的最优秀的节目主持人，一改我对节目主持人的看法，对会场气氛的把握非常好，整个讲座过程中，在曹先生幽默、风趣的掌控下，会场笑声不断，高潮迭起，令人不得不敬佩他扎实的主持功底，而他曲折的人生经历也给我留下了深刻的印象，他的成功则激励着我去努力、去奋斗，以实现自己的人生目标，到达自己的成功彼岸。
       曹先生的讲座不同的人听了之后可能会有不同的理解和感悟，我是学习经济管理学科的学生，听了之后，联想起最近越来越多的台湾节目主持人来大陆或客串主持节目，或定居下来主要在大陆发展，这里姑且把这种现象称之为台湾节目主持人“内漂”现象，出于自己的专业思维，这里试着用人力资本理论对此现象进行简要的分析，也是自己听完讲座的一些感想。
       人力资本一直是经济发展中一个重要的因素，现代经济的发展越来越依赖于人力资本的投入。20世纪50年代以来兴起的人力资本理论对此进行了深入研究。诺贝尔经济学奖得主舒尔茨开创了现代人力资本理论，他认为，人力资本主要指凝聚于劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力，这是现代经济增长的主要原因，人力，包括知识和技能的形成，掌握了知识和技能的人力资源是一切生产资源中最为重要的资源。舒尔茨第一次明确地阐述了人力资本投资理论。[①
      继舒尔茨之后，美国经济学家丹尼森运用实证研究证明了人力资本在经济增长中的作用，由于解释经济增长时，除了传统的劳动和资本要素之外，还存在一定的未知因素，丹尼森对此用人力资本要素对此作出了令人信服的解释，他论证出美国1929到1957年的经济增长有23％归功于教育的发展，也就是人力资本的投资。[②另外，美国经济学家贝克尔也对人力资本理论进行了补充研究，增加了微观分析，弥补了人力资本理论仅有宏观分析的缺陷。
随后，人力资本理论也被应用于经济增长模型中去，较好的解释了二战后许多国家的经济增长，最新的一个内生增长模型是曼昆、罗默、韦尔在1992年提出了一个关于人力资本积累和经济增长的模型，他们拓宽了资本的外延，认为资本不仅包括物质资本，还应该包括人力资本。他们强调：如果资本中加进了人力资本，则可能改变资本规模报酬递减的趋势，从而可以很好的解释经济的持续增长问题。该模型强调了资本投入中人力资源变化对产量的影响，进而影响到经济增长，人力资本因素在经济增长中的作用越来越大，越来越重要。[③
      人力资本理论是西方教育经济学的理论基础，它把人力资本对经济增长的贡献揭示出来，用实证研究证明了人力资本对经济增长的作用，而人力资本的主要来源就是教育，教育中最主要的形式又是正规学校教育，[④因此，教育，尤其是高等教育对经济增长的作用是明显的，如果有大批学生因为家庭贫困而无法完成高等教育，那么就是人力资本的一种极大的流失，必然会影响到经济的发展和社会的进步，从这个角度来看，高校学生资助就显得十分必要。
      根据人力资本理论，某个产业的发展需要生产要素的投入，这其中，人力资本是非常重要的一种要素，影视文化产业的发展也是这样，缺乏有效的人力资本的投入，这个产业就不可能顺利的发展，我认为：台湾节目主持人的“内漂”正是一种作为人力资本对影视文化产业的投入，会促进大陆影视文化产业的发展，对大陆的影视文化产业具有深远的影响。
      首先，他们的加入增强了电视节目的可观性，促进了电视节目的多样化，给观众带来了更多的视觉享受。他们的主持方法、主持观念、主持技术对内地的节目主持人是一个很大的冲击和影响，与此同时，作为台湾土生土长的节目支持人，接触到大陆的文化背景、生活环境，对于他们来说，也要适应大陆的风土人情，吸收其中的养分为其所用，这样互相影响，互相融合，才能促进我们的影视文化产业的发展。
      其次，他们的到来使得影视文化产业的人力资本供给多元化，使主持人行业的竞争更加激烈，客观上有利于影视文化产业的发展。台湾成熟节目主持人的“内漂”会对内地节目主持人行业带来冲击，从而在一定程度上改变内地节目主持人水平较低的局面，内地的节目主持人，大部分是从文艺节目转行过来的，而在他们进入电视台之前，也都是按照文艺节目主持人的标准选拔的，比如相貌英俊漂亮、普通话标准等等，唯独比较缺乏娱乐主持人最需要的素质——现场即兴反应快以及幽默诙谐。还有相当一部分主持人相当年轻，赶上机遇就成为了省级电视台乃至中央一级电视台的节目主持人，他们普遍缺乏磨练，缺乏丰富的人生阅历，而没有丰富的人生经历，对人生就缺乏理解，对生活的感悟也不够，主持节目是欠缺一些东西的，因此水平就有限。而港台、国外节目主持人一般都是从电视台基层作起，从幕后工作开始磨练，慢慢转入台前，相对而言主持人这个职业对他们来说更加来之不易，因此更加珍惜，同时经历这个人生和工作的磨练，人也更加成熟，这样才能带来更有水准的电视节目。 
    

    第三，他们的到来进一步加强了大陆与台湾的文化联系，促进了两地的融合。台湾节目主持人到大陆来是因为有着巨大的影视文化的市场需求，当然，大陆的电视节目的供给也很大，但是质量较高的不多，而台湾电视节目尤其是娱乐节目已经比较成熟，台湾节目主持人都是从千军万马中杀出来的，因而水平也比较高，尤其现场反应能力，从他们在大陆主持节目的收视率来看，都是比较高的，如曹启泰在第一财经频道主持的《上班这点事》和《波士堂》，吴宗宪在中央电视台国际频道主持的《情艺在线》等。他们到大陆来客串主持，甚至有的将工作重心完全放在了上海，如曹启泰，这有利于两岸文化、经济的进一步融合，当然，在这个过程中，他们也获得了巨大的经济利益和庞大的观众群体，但另一方面，由于他们的事业一部分或全部都在大陆，家庭在大陆，这有利于增强他们对大陆的向心力，有利于发挥他们的影响力促进两岸的融合，促进祖国的统一。
[①]秦伟平等.浅议人力资本理论及其发展[J].经济研究导刊,2006,(6)：18－21.
[②]王明杰等.西方人力资本理论研究综述[J].中国行政管理,2006,(8)：92－95.
[③]李晓西.宏观经济学(中国版).北京：中国人民大学出版社,2005.25－27.
[④]王培根.高等教育经济学.北京：经济管理出版社,2004.15－16