弘历公司的精神：
　　追求卓越、服务组织、尊重个人。
弘历公司的宗旨（使命）：百年弘历，布道之石。
　　收集、计算、分析、创造信息产品，为投资者提供决策依据；追求从本质上改善个人及组织的效能。
弘历核心价值观：
　　将员工个人发展融入企业长远发展目标之中，企业的发展蕴涵着你的努力，企业的发展为你创造更多的机会。通过培养更多的成熟的投资者成就弘历的事业，通过弘历事业的发展实现员工的事业发展目标，提高员工的生活品质。
弘历企业文化的体现：
　　奋斗：活着干，死了算，只要生命不息，就要奋斗不止。
　　公平：军功制，大家凭本事吃饭。
　　诚信：授人以鱼不如授人以渔，教授股民炒股方法而不是股票。
　　感恩：感谢客户、感谢公司、感谢同事，感谢一切帮助过自己的人。
弘历品牌定位：
　　开发高起点产品，提供高品质服务，与高起点客户交易，弘历的主要客户群体是愿意通过学习改变自身投资命运的高端客户群体。
弘历公司的信条：用心做事，以诚待人。
弘历公司的股市投资理念：先大后小、先长后短。
弘历公司的股市文化精神：弘扬股市文化，历史行情为鉴。
弘历公司的目标：
　　致力于帮助投资者树立投资理念，掌握投资技巧，分析投资信息,获取投资收益。
弘历公司的核心竞争力：
　　1、双赢的运营机制
　　2、以人为本的吃苦奋斗精神
　　3、任人唯贤与任人唯能的用人体制
弘历公司制度：
　　弘历制度的核心是军功制、监管制、民主集中制。
面对客户的态度：
　　弘历面对客户态度的三个方面是诚信、诚信、诚信秉承诚信态度，“挖掘客户的真实需求”。弘历的与众不同之处在于：绝大多数人关注软件，而我们更关注人。弘历以“诚信”的态度面对客户，引导客户以“诚信”的态度面对市场。
创新：
　　科技是第一生产力，公司丧失科技先导就会失去竞争力。
服务理念：授人以鱼不如授人以渔
公司价值观
　　Homilystone 布道之石布道需要勇气，需要像石头一样坚毅、顽强。
弘历使命：百年弘历，布道之石
　　传承企业文化，创造良好业绩。
　　1、为每位员工安排一个适合的岗位
　　2、塑造家庭式氛围
　　3、根据岗位提供有市场竞争力的薪酬
　　4、员工取得突出成绩时给予认同和激励
　　5、能力增长时给予晋升
　　6、树立企业与员工共同成长的观念
　　7、为员工提供必要的工作条件
　　8、人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。
　　9、抛弃招之能来，能之能战，崇尚自主培养，内部提拔。
　　10、没有激励就没有约束。
　　11、把你的心放在事业上，待遇是老板考虑的事。
　　12、永远与希望同行。
　　13、主动思考，永不停止。
客户选择弘历的理由：
　　1、历经九年牛熊市考验，信誉有保证
　　2、先大后小、先长后短理念久经市场考验
　　3、满足初、中、高级投资者需要
　　4、系统完善的培训服务
　　5、精神网络系统是你学习、交流的好帮手

一、弘历人的标准：
　1、五心：忠诚心、上进心、责任心、事业心、感恩心
　2、三点：荣誉感、悍勇、斗兽精神
　3、六不用：跑官要官的坚决不用
　邀功推过的坚决不用
　悲观消极的坚决不用
　不团结的坚决不用
　性格粗暴的慎用
　事必躬亲的人慎用
二、公司对经理人的要求：
　1、对弘历事业的忠心
　2、经营弘历的能力
　3、勇于面对困难、克服困难的勇气和气概

三、弘历通产生人才的三点秘诀
　1、给年轻人创造艰苦的工作环境磨练他们的意志；
　2、给员工丰富的机会锻炼他们的能力；
　3、用公司高速发展给他们创造更多机会。
　　这一切的基石，是对年轻人的信赖和支持

四、对人才的态度：
　选人，重在品质。
　育人，自主培养。
　用人，大胆提拔。
　留人，还看文化。
五、什么是弘历的人才？
　具备忠诚心、上进心、责任心、事业心、感恩心,再加上军功就是弘历的人才。
　忠于弘历，执行力强的人就是有潜力的人。
　弘历的干部必须要有自主学习的意识。

弘历动态股票软件在充分实现行情报价及时性的前提下，加入了弘历固有的特色功能。比如大家熟悉的信号系统以及趋势分析系统（如弘历彩虹），实时选股系统等。让大家在把握股指以及股价中长期趋势的条件下，更好地把握盘中地盈利机会。 　　同时，面对动态行情频繁地波动，大家的心态难免出现较为激烈的变化，所以非理性操作就会出现。这也是我们所担心的问题所在。 　　那么，在弘历动态软件推出之际，我们必须强调的是，必须要牢牢坚持“先大后小，先长后短，顺势而为”的投资理念，赋予了该理念新的活力。在弘历动态股票软件推出之后，我们可以采取一系列途径进行股票分析：首先，通过静态分析决策系统对标的股票作出买卖、持股、空仓等的定性分析，然后通过动态软件把握盘中的买卖机会，这样就会把正确的分析决策及时付诸实施，从此先人一步，决胜千里。 　　最后，衷心祝愿所有投资者在股市中游刃有余，笑傲股市。

企业要发展，人才是第一位的。弘历通公司所以发展如此之快，很大程度上得益于对人才的培养，公司的发展思路是：用人才的发展来推动企业的发展。
     第一、用公司高速的发展给他们创造更多的机会；
     第二、给他们丰富的机会以锻炼他们的能力；
     第三、给年轻人创造艰苦的工作环境以磨练他们的意志。
　假如你想实现自己的人生目标，假如你想改变现状，假如你想拥有美好的未来。弘历通将是你理想的彼岸！这里有崭新的创业园地，这里有优秀的合作团队，这里将是你展示自我的舞台，这里是你我的起点。在这里你可以体会到创业的激情、合作的愉快，也可以体会到付出的艰辛和收获的喜悦。