九天圣境执行总经理吕华先生传承了九天玄女的女德，

她推行孝道为主要内容的传统文化，培养了企业优秀女性，

九天圣境桃花林里，女德滋润的美女们精彩绽放，故事多多……

桃花美女杨雨涵，

九九天颐员工；

玫瑰美女周登琴，九九天颐员工。

感谢，感谢两位美女表演、演绎……

不仅仅是让我们欣赏到九天圣境桃花美，

也欣赏到桃花美女与玫瑰美女之美，

更使得我们看到了九九天颐企业中传承的“吸星大法”——

那种“外在逐渐内在化”的“桃花美女到玫瑰美女乃至棉花般温暖的资深美女”之养成……

桃花美女、玫瑰美女来自“九天圣境桃花绽放襄阳人有福了”；

啊，说到了“养成”，它与“培养”相同也相异：

培养强调外在的“培”与“养”，重点在“养”；

养成注重内在的“养”和“成”，重点在“成”。

最完美，一个年轻女性感应一个好的外在环境对自己的“培养”，

更具有一种内在自我“养成”的优秀品行……

人嘛，年轻时候，一开始都是随外在，依环境而变，

内心逐渐强大，或者，换句话说：建立了良好的习惯，而后依内在而行。

因此，在九九天颐工作首先是具有了好的外在环境……

在领导，同事，以及领导同事和企业文化的共同影响下逐渐养成优秀品德……

这个过程，强调指向“成”的“养”，是为“养成”！

而，相关联的有“传承”和“承传”一对概念：

“传承”强调在“承”，是以自己举手投足中承载着的，比如传统文化；

“传”是“承”的前提，主要指从别人、外在到自己、内在的过程，

也指，承载在行住坐卧中的品行，日趋完善中自然熠熠生辉，形成“传”的作用……

“承传”强调在“传”，当然，前提是有正统的继承，比如传统文化。

当然，“承”是多方面的，口头的，书面的，和行为上的……

最完美，承载在行住坐卧中的品行上，日趋完善中自然熠熠生辉。

“承传”强调在传，当然前提也是继承了正统的传统文化，

有谦虚的内涵，说自己继承得来的东西，还没有充分吸纳、内化，

当然，完全的内化很难，也许需要一生或许更长的时间，但是出于为年轻人考虑，
鉴于对古圣先贤的完全信赖，还没有在自己的生活点点滴滴上落实传统美德时，
先向年轻人传播，包括企业文化上纳入女德为主要内容的传统文化，共同进步。

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