经济运行过程都有其内外环境因素，每一个时空点上，经济组织的客观状态就是“命”；向着既定目标过渡的过程是“运”。
　　企业文化是经济运行的灵魂，它左右着经济运行的同时存在着变异。变异的本身一般人是看不见摸不着的，但是，它表现为组织的兴衰成败之后，大家都非常明白。文化变异时时刻刻在进行着，非常微细，常常被忽视，决策者水平高低就决定于或早或晚觉察到这种变异。
　　细微变异对未来的变迁都有着重要作用，某些变异具有使文化突破自我的局限，使之跃入更高层次或者跌落低一层次，这些变异就是经济运行的玄机。因为决策者、一般处于繁杂的事务性工作包围之中，加之不具有易文化（像医是调节人体的学问，易是调节人心、组织和社会文化的学问。）的知识和实践，没有专门的技术，所以不可能敏锐地发现和善加利用，这样就造成经济运行的起落、反复。
　　像人一样，生活着就冶炼着自己的灵魂，同时这个灵魂左右着自己的生活；经济的运行成立着企业文化，同时企业文化支配着经济运行。道家说：生活里，提升自己灵魂的人才可能超越（轮回）、长生。同样和人的情形相一直，提升着文化的经济运行才可能做强、做大。