[所谓“职场无战士”：在职场上发生的问题，最终不是靠硬性对抗能解决的，想职场顺畅，千万不要去当战士，而是要当隐士，闷声发大财，太平过日子。否则，当你成了战士那一天，离你最近的位置，是烈士。]

文/康尽欢

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唉，上班女郎，纵然做到中高层，也要面临这个问题，关于许多需求，究竟是老公大？还是老板大？

老公希望你按时下班回家，做饭或者做别的，老板希望你努力加班工作，哪怕只是坐在办公室，没什么可做。

老公希望你温柔体贴有女人味，老板希望你能像男人一样去战斗……只有特殊行业的老板才会期待女员工像女人！

老公希望你能有点小鸟依人的姿态，不过，老板会用拓展培训、当头痛骂，培养你的铁娘子精神。

一个女人只要上班，就会面对老板和老公各种不同的要求，这时候到底谁大？这个选择不是导致事业悲剧，就是导致家庭冷战。因为，彼此矛盾的要求，你只能满足一个。工作是注定干不完的，就算不在公司加班，带回家去做。到了半夜，老公会问你，夜深了你还不想睡？你还在想着他吗？

其实，这件事不能一刀切！只能是顺从硬的那个，玩弄软的那个，直到软的那个也强硬起来——

首先，第一条原则，就是在谈恋爱的男朋友和老板之间做选择的话，当然是听老板的，没错，这是各种版本的女人的N条军规里面提及的，因为，男朋友容易换，公司可不容易换，你的男朋友会劈腿，你的工作不会对你劈腿。

所以，谈恋爱时，该加班就得加班，完全不要把男朋友的抱怨当回事，你要加班的这个概率，可能是一辈子，一个最初半年都无法支持你的男人，无法与你共度余生……顺便说，如果你的男朋友有个不用加班的工作，又收入比你高，倒是可以考虑迁就他一下，如果他自己加班的时候认真加班，等你加班的时候却抱怨，就不如pass掉。

其次，第二条原则，是在温柔体贴的老公和暴躁的老板之间做选择的话——当然是选择老公，记住，一旦一男一女结婚了，两人就是感情与经济共同体！此时，如果你的工作影响到了你们的二人生活状态，你该优先考虑家庭生活！两人以共同核算的方式，就你跳槽或者保持在相对轻松的位置，所带来的家庭收入变化，做共同的承担。只要你老公是可以平心静气交谈的，就是不可多得的，当然优先考虑他，你们才是要过一辈子的。

第三条原则，对一个事业不如你的老公的抱怨，和一个虽然压力大但是很有发展的公司的老板之间？没错，是选择老板的命令，虽然说出来有点冷血，不过，一个你无法依靠的老公，还总是抱怨，如果你真的为了他放弃事业，或者换个工作，依然会有别的抱怨。既然抱怨是在所难免，索性就由他抱怨，多赚点钱的同时被抱怨，至少还能靠自己购物刷卡减压！

这三条原则只是基本参考，女人在职场上，一定会遇到老板的要求与老公的要求不同的时候，记得，这个时候仔细衡量，选大的那个，才会感觉愉快！
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