春节前毅然辞职回家团圆，如今重新返沪求职，不仅竞争更加强大，而且也为自己的职业经历添上了长短不等的“职业空白期”。对于年前放弃求职已经形成了一定“职业空白期”的求职者该如何续写自己的工作经历呢？

    去年毕业不久的小张在一家公司干了不到两个月后就离职了，之后近半年处于不稳定状态，简历投了不下500份，却只有屈指可数的三五次面试，而且面完基本没了下文。临近春节，他听了朋友的建议回家安心过完年后再找工作，可是现在节后求职他已经参加了十余场招聘会，不仅一无所获反而更加剧了求职的难度。因为在现场会遭遇HR对职业空白期的提问，小张无言作答。小张非常担心再找不着工作，越来越长的职业空白期将成为他求职的绊脚石。眼前的小张心灰意冷，感觉前途一片黑暗。

    如果职业空白期不可避免，面对HR时又当如何妥善地处理敏感的职业空白期问题？不妨从以下三个方面着手：

    一、诚恳面对 坦白从宽 切忌造假

    面对职业空白期时，有近80%的人选择造假掩盖。有的人会编造一场就业经历，有的会把前一段就业经历的时间拉长，补上职业空白期。专家指出，这样的行为很不可取！如今企业在招聘时对求职者进行前期背景调查已成为招聘的必经环节，HR会按照简历上的内容进行电话确认，核实简历内容的真实性，其中就包括前一家单位的工作时间及离职原因。如果一旦发现简历或者面试过程中有不诚信的行为，即使你的个人其他素质再优异也没戏。

    二、勇敢应对 准确定位 体现价值

    面试过程中如何较好地回答HR有关于职业空白期的问题是求职者必须面对的事实。专家建议，诚恳地表达事实，同时恰当地体现职业空白期对于新工作的价值，才是处理这一敏感问题最好的方式。可以这么回答：通过这几个月来的充分思考，我选择参加了超级规划家的培训，这是一个系统的职业规划方面的培训，通过各种科学的分析工具和规划理念，加之与很多职业规划方面的专家老师沟通，我明确了自己的职业目标，就是贵公司所处的行业，而我当前申请的这份工作，也是最适合我的职位。

    三、储备能量 预防为上 杜绝空白

    遇到职业空白期，职场人不妨为自己的职业生涯发展进行一次全面的回顾和盘点，疏理问题和弊端，为自己做出一个科学、理性的生涯规划。利用这段时间查漏补差，学习充电，为新的起点储备足够的能量。相信在明确职业定位与目标后，求职也将变得很轻松。另外需要提醒的是，职场危机四伏，不想遭遇职业空白的尴尬境遇，最好的办法就是杜绝其出现的机会。所以对自己有充分的认识与了解，明确自己的职业生涯方向，规划自己的职业发展就就得十分必要。

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