无论对于企业还是个人，战略定位都非常重要。几年前曾经参加过麦肯锡的培训，很欣赏其“七步成诗”法则，即解决问题的七个步骤――界定问题、分解问题、优先排序、分析议题、关键分析、归纳建议和交流沟通。

首先要界定问题，为什么做比如何做更重要。因为假如做的理由就不充分或者根本就没必要做，那么，做好与做坏均毫无意义。

比如工作，如果一份工作压根儿就不值得去从事，那么，加班加点、拼死拼活也不会有多大的成就与快乐。

什么样的工作堪称理想呢？《华年似水》中的杜拉拉分析，理想工作不外乎有如下四个特性：喜欢的；擅长的；能使你赖以谋得想要的生活质量；合法合情。对此我深有同感。

年轻人在择业时要格外慎重，在有可能选择的情况下一定要参照执行。男怕入错行，女怕嫁错郎，现如今，男男女女都要在职场中打拼，稍有不慎，后悔终生。

不喜欢不行，终难成大器。许多优秀的科学家、文学家、艺术家，包括体育明星，没听说哪个人厌恶自己的职业。兴趣是最好的老师。

仅仅喜欢还不行，要想有所建树，必须要擅长。爱因斯坦少年时酷爱拉小提琴，他一有空闲就练琴，做梦都想成为帕格尼尼那样的小提琴演奏家。可是就连父母都觉得他拉得太蹩脚了，完全没有音乐天赋。后来他终于明白，有些职业是需要天赋的，于是选择了将小提琴作为业余爱好，从此专心致志于物理研究，最终以狭义相对论和广义相对论而名震天下。

既然是工作，当然也就是谋生之手段了。不奢求日进斗金，最起码要确保衣食无忧吧。有人将职业分为四类：喜欢又赚钱，喜欢但不赚钱，赚钱但不喜欢，既不喜欢也不赚钱，可以按能力各取所需。如果缺钱，那择业时就以薪水为重；如果经济尚可，可能会更注重个人喜好。我有个同学，毕业后进入一家日企，饱受折磨，尤其是动不动就要90度鞠躬，令他恨得咬牙切齿，可是看在薪水尚可的份上，选择了日复一日的忍耐。他每期彩票都要买，最常发的誓就是：等我中大奖了，第一件事就是辞职！这样的工作于他而言，是绝对的鸡肋。

是故，首当其冲的是确定为什么要从事这份工作，不论是为了赚钱还是个人发展，抑或信仰。如果为了赚钱，就要忍受加班、职业倦怠以及老板的呵斥；如果因为信仰，就要耐得住寂寞与清贫，披星戴月、夜以继日也是家常便饭。

总之，WHY比WHAT更重要，方向对，才不怕路远。假如连WHY都没有弄清楚，如何能进行WHAT之类的细节操作呢？