夫妻不能丢孩子保职场发展

王老师，您好！我很喜欢您。我现在在一家校办企业上班，还算稳定。老公去年年底博士毕业，但没拿到学位。在学校，大家都夸他，说将来一定是个PI。他不善于交际，脾气也很倔强。他和导师的关系搞得不好。他不是没能力发文章，只是导师不赞同，涉及到交叉学科。因为在那个环境里非常压抑就先毕业了。现在去了外地一家企业说是可以发文章，不过实验设备、公司制度等也不尽人意。他说等发了文章再离开那里。我们的小孩快两周岁了，一直是婆婆在我这边带着。婆婆家是农村的，过年才回去看看，公公在老家，还有一个老婆婆。我老公的意思是让小孩回婆婆家，让我好好再学习学习。婆婆家远，生活条件也不太好，我妈身体不好。想听听您的意见，非常感谢您！

王建一回答：现在如你俩一样的夫妻太多了，尤其是所谓的“凤凰男女”，企图用知识改变命运，但是，却舍弃了孩子，让孩子的发展不符合儿童身心发展规律、教育心理发展规律。

从你描述你丈夫的情况看，他的人际沟通能力不够，事业发展不是特别顺利。现在社会上、职场中，专门有这么一拨儿人：学历很高，但人际沟通能力特差。即所谓的智商高、情商低。发表多少论文，那是学位、职称的需要，不是婚姻家庭的需要，更不是孩子的需要。不能把自己的发展和孩子的发展对立起来。很多年轻的父母，尤其是高学历父母，把自己的发展看得比命都重要。生孩子，几乎是给老人生的，管生不管养。自己倒是成才了，但是孩子却有诸多诸多问题。等成才后的自己为孩子之事苦恼的时候，悔之晚矣。

你丈夫说，让你再学习学习，我怎么觉得你丈夫不像你的丈夫像你的家长或者导师啊。夫妻过的是寻常的日子，不是赛场的男女选手。不知道你是否也有这样的心理：他学历攀升，你也要知识进步，不能落下，否则有一天他成了“凤凰男”，你落后了，出现情感偏差？如果有的话，我觉得特别不可取，说明你俩的感情基础不好——安全感差。好的爱情，不管对方怎样，俩人至死不渝才是；而不是“比学赶帮超”——一对红、一对专。

我希望你一定要坚定一个信念：夫妻小两口自己带孩子，组成核心家庭。老人可以帮忙，但是在有困难时候暂时性的，而不是父母缺位，老人代替父母。孩子交给老人带，对老人不好，对孩子也不好。你俩可以读读《发展心理学》，那里面有很多孩子成长的科学法宝。看后，不要照本宣科，但要遵循人类心理发展规律，孩子的事无小事。

我衷心希望你们夫妻：除了增学历、干工作，一定要注重下一代的身心发展。现在很多父母有误区，认为给孩子挣钱让孩子过上好日子是最重要的，其实不然，富二代不幸福的人大有人在，钱，可不是万能的。父母事业有成固然对孩子的面子有好处，但是，对孩子的身心可不见得就是绝对的好处啊，谨记！

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