作者 张忆博

一直困扰很多人的婚姻问题，其实也困扰着我。快七十岁的人了，经历过婚姻的失败，也反思自己。但直到最近，我才找到了解决困扰的答案。之前，我跟我的同事说，哪怕再给我一生的机会，重新去组建家庭，我都不知道该找什么样的伴侣。

 一切事情都可以推倒重来，只有婚姻不行，错了就是错了，没有机会翻身。

现在，我可以肯定地说，如果倒退几十年，要组建家庭，我会找一个跟我一同成长的伴侣。两种可以白头到老的婚姻，其中的一个选择就是共同成长型。

 自从T+问世，很多朋友问我们，我这个类型的人，该找一个什么样的对象？开始，我们也很认真地寻找这个答案，发现互补型的个性相对比较好，但紧接着，又发现了问题，尽管互补型婚姻很协调，但也不能保证婚姻的持续性，原因是：个体对婚姻的期待，或者是价值观的差异，亦是网络上疯传的三观相同。

 而人的一生，有很多种生存形式，第一种，寻求不断成长突破的途径；第二种，寻求安稳不变的生活状态。这是两种极端的生存状态，而更多的人，是在两者之间。最糟糕的是，要安稳不变的环境，却有要求不断提高生活水平的愿望。

 两种极端的人，同类组成家庭，无疑是最佳选择。要成长，共同成长，面对人生困境，共同承担；要安稳，可同步，只要没有额外的要求。这样的家庭都是相安无事的。

 还有一种组合，一个是成长型的，能力越来越强，另一个是依附型的。依附型的只要没有非分之想，什么日子都能过，成长型的不要追求精神层面的同步，也是一个好的选择。

 为什么我会选择成长型的伴侣？原因只有一个，只有共同成长，才会有同频，有共同语言，有高质量的精神生活，虽然也会面对人生很多重大问题，但共同担当的乐趣远远超过困难本身。

 我有一个朋友的婚姻，个性属于互补型的，那么多的不同。年轻时，打打闹闹，分分合合。多年后结婚了，又多年后有了孩子。这一对夫妻，不管遇到什么样的事情，哪怕天塌下来，他们也不会崩溃，一起担当，一起生活，一起面对这个世界。而他们唯一共同的特征就是喜欢学习、成长，在成长中获得快乐，获得动力，获得相互支持的能量。

 我这个困扰的解决方法，灵感来源于这对夫妻，也来源于对企业的研究。我们发现一个好的组织，不是没有矛盾，而是在同频的环境里，所有的问题都不是问题，大家解决问题的方法很容易达成共识，不会相互攻击，也不会各拉各的车，各走各的路。

 家庭是社会最小的组织，但既然是组织，就有组织的共同特征。同频、共识，是解决一切问题的根本法宝。同频与共识的建立，来源于一个系统，一个家庭的系统亦或一个企业的系统，大同小异。

 总结一下，同频成长，或同频安逸，都可称为好的婚姻；不同频，两个人两个极端，也是一个好的组合，只要定位合适，也会相安无事。

 一个好的家庭，一个好的企业，需要有一个系统，需要同频与共识，这是有建设性的和谐组织。相对理想的婚姻，大底上就是这样的。