今年的年会是在上海我们的新别墅办公区开的。作为公司的董事长，每年我都会在年会上致辞，今年的致辞我把它晒出来与大家分享：

有财兄作为顾问参加我们的年会—— 我与他的合影

嘉宾们在茶室—— 随意的茶话聊天

嘉宾们在一楼会客厅—— 准备开会了

二楼的员工办公室—— 中西结合的古典文化

三楼的高层办公室—— 中国风古典文化

一楼会客厅—— 上海滩  海派文化

新年致辞——历史的转折

新年的钟声没有几天就要敲响了，我们在纷纷的瑞雪中迎来了2011年。

当新年来临之际，我们欢聚一堂，为了我们的事业，为了我们的友情，我们—— 一直陪伴我们、支持我们的嘉宾代表和公司的新老员工的代表们一起回顾过去，展望未来。

正如大家看到的：我们的公司正像一个小孩子，逐渐逐渐的长大，1岁——我们蹒跚起步，2岁——我们会走了，3岁——我们能跑了，6岁——我们上学了······

如今，我们12岁了，虽然，成年人看我们还是那么的稚嫩，我们自己却认为长大了，丰满了，可以独立了！

在座的嘉宾代表中，有人是历经了我们的成长全过程，见证了我们逐渐走向成熟。去年，我们能够看见的成果是：GFT俱乐部的成立；上海公司的搬迁、装修；俱乐部活动场所之一大清谷的建设；不断新增的客户群体和老客户的信任。

公司内部，我们的员工虽然不多，却一个人顶3个人、5个人用，身负重担，没有节假日，没有星期天，只要任务一来，打起背包就踏上了征程。连轴转的日子，对我们的员工来说就是家常便饭。我们经常半开玩笑对我们的朋友说：这是一群工作狂，说去旅游、去K歌、去烧烤、去野营······没有人响应，说工作了，就弹起多高，热情激涨。

有人说：这是一群怪人！有人说：这是一帮异类！可我们的员工说：我们就是要与众不同！说与众不同，就是与众不同。公司一切的一切，都是独特的，从公司的产品，到公司的工作方式；从公司的办公环境，到公司的企业文化；从公司的运营模式，到公司的销售模式······，这种独特的，创新的，与众不同的就是公司的精髓，公司的灵魂。不可拷贝，不可模仿，是她的核心竞争力所在！

去年，我们开始了新的开拓——向市场进军，继我们的咨询产品开发（产品），咨询执行（生产）之后，我们又尝试着建立第三只腿——市场宣传、销售，今年我们即将开始团队的构建和团队成长，如果我们能够完成这最最重要的一个环节，我们就真正的走向了成熟抑或是成功！

说起我们的团队，让我感到欣慰的是：我们的员工成长是超速度的，这样的成长速度没有什么可以比拟的，我们对骨干员工的要求是高标准，我们的目标就是追求卓越，卓越的能力，卓越的产品，卓越的服务。就在昨天，我还在问毕业都还没有两年的小孟：我是不是对你们的要求太高了？他回答我：我们这样的公司要求不高，怎么才能实现卓越呢？！

有时候，我在严厉的批评了员工之后，我就很后悔的想：唉，这还是一群孩子，一群孩子呀，怎么会有这么高的要求啊！他们在同龄的孩子中已经是最最优秀的了！可是，我们的员工知道，这样的公司就是要这样的标准，这是成就一个卓越的公司所必须的！

还有我的企业 家老师和朋友，在我们最最需要的时候，伸出援手，尽其所能的扶持、帮助我们度过一个又一个成长过程种的难关！另外，我们的顾问团队，在我们需要的时候也义无反顾的加入咨询的行列，不计回报的付出，给我们公司的发展增加了力量。

在这里，我感谢大家，不但感谢大家为公司发展所做的一切，也为了我平日里的严厉、苛求，为了使你们成为卓越的人才，也为了你们的不容易和艰涩的成长之路，我给大家鞠躬了！

同样的，我感谢我的企业家老师和顾问老师们，是你们一路上与我们相伴，一贯的支持和帮助，也给我的老师们鞠躬了！