如果身为白领的你总是被同一办公室的同事模仿：你穿什么式样的衣服，同事也买一件同款；你看什么电影，同事也紧跟着看。你会不会因此感到很不爽呢？

　　美国俄亥俄州立大学心理学教授指出，人有两种相互对立的强烈需求，一是归属感，二是独特感。在这个例子中，身为白领的你属于一家公司，已经有了归属感，于是就需要在所属的群体中标新立异。而你的同事总在模仿，就削弱了你的独特性，所以导致你不开心。

　　美国斯坦福大学社会心理学家及其同事做过一个实验。他们问一组消防员和一组工商管理硕士生，如果朋友买了与你的车一模一样的车，你有什么感觉？消防员往往说：“那好啊，我们可以组织一个爱车俱乐部了。”工商管理硕士往往说：“我觉得朋友背叛了我。”

　　社会心理学给出的解释是，对于蓝领階级，同事选择了类似的东西，可能被视作亲和性的表达；而对于中产阶级来说，别人选择与自己类似的东西，会被认为毁掉了自己的独特性。