他被誉为商界奇人、企业家狂人，而他更他被媒体奉为“思想深邃、理念新睿、语言精粹”的思想家、哲学家、教育家、甚或经济学家，他就是新太平洋建设集团的创始人，现为新论语的总撰稿人严介和，近日做客《名人堂》，成为《名人堂》史上对员工出手最阔绰，管理最自由的企业家老板。

严介和《名人堂》录制现场

    自有一套管理经的严介和，节目中毫不忌讳，默许员工自曝薪酬，大谈幸福感管理方法，言论更是语出惊人。

员工幸福感无处不在

    严介和在节目中强调，管理方法不是一个固定的模式，什么样的人就要用什么样的管理方法。严介和在节目中说：“基层靠待遇留人，中层靠情感留人，高层靠事业留人。我的企业应该是事业上是留人的，情感上也是留人的，待遇上更是留人的，员工的幸福感无处不在。”

压力都是幸福的压力

     严介和声称，在我公司里员工的压力都是幸福的压力，什么幸福的压力呢？严介和有自己独特的理念，他说：“我们要让优秀的员工始终不称职的工作。”他进一步解释到：这个员工可塑性很强，就赶紧破格提拔。一提拔他就会非常珍惜，赶紧加班加点，赶紧进入角色。然后刚刚称职了，又提拔了，再让他不称职，他就会非常珍惜。

严介和《名人堂》现场讲述

员工开宝马、奔驰上下班

    节目录制中，严介和称自己有秘书十几人，其中仅有三年工作经验的严介和某秘书曝自己月薪15000元，并且手下还有4位助理辅助其工作，令全场观众羡慕不已。严介和进一步说，他公司对员工的待遇可谓业界之最，在业界算是最高的了，在太平洋最低工资也为7000块左右每月。

    严介和说：“我80后的年轻人开宝马、奔驰上下班的太多了。我们的员工都开上宝马、奔驰上下班的时候，我就觉得我太富有的，我是宝马中的宝马，奔驰中的奔驰，这就是我的财富。员工幸福我也幸福。

节目录制中主持人彬彬与严介和

给员工高度自由

    给员工充分的自由，在严介和看来，也是非常重要的。他在节目中阐述了自己的观点：“你像我做这个企业，人性看得比什么动重要。要让他保持高度的自由度，他想做什么，不想做什么。他今天加班来了，他明天中午不想来了，就不用上班。”

严介和是一位商界传奇人物，有财富，有压力，受关注，也受质疑，但是不可否认的是，他在管理上是有自己独到的见解与方式方法的，这是非常值得业界所借鉴的。

主持人彬彬与严介和合影    

    节目中还有更多精辟观点，敬请关注本周六21:18BTV财经频道《名人堂》，主持人彬彬为您带来的《狂人达人论健康》，节目中更有姜贺楠、马畅、谷松、赵达、李秀池的强大参与阵容，欢迎收看。