何等的魄力能一次次地炒掉苹果、微软、谷歌这样跨国巨头的鱿鱼？

何等的牛人能与盖茨、乔布斯、柳传志、郭台铭这世界上著名的四个人有着密切的关系？

本期《名人堂》就请来了这位传说中“创新工场”的董事长兼执行官、中国大学生的“精神导师”、帮助年轻人创业的伯乐——李开复！

韩愈曾说：“世有伯乐，然后又千里马。千里马常有，而伯乐不常有。” 那么李开复凭什么样的火眼金睛能辨出“千里马”从而被称为是“伯乐”？首先从李开复与盖茨、乔布斯、柳传志和郭台铭的关系谈起。

盖茨曾是李开复的伯乐，他曾被盖茨调到自己的身边工作，俩人关系密切，工作上来往很多。提起盖茨，李开复说他的学习能力很强，看下属的技术报告很仔细、很谦虚，如果和下属有不同观点时，也不搞“一言堂”，就算辩论输了，也很真诚的接受。

谈到乔布斯，李开复毫不隐讳的说乔曾被苹果董事会赶走，但乔很坚韧，保持着长期的耐心和自我学习能力，很快东山再起，回到苹果公司。

第三个是他的合伙人柳传志，也是创新工场的投资者和合作伙伴，在李开复的眼中，柳再度回到联想的岗位，也是超乎寻常坚韧品格的表现。

最后一个是台湾首富郭台铭，这位与李开复认识18年的朋友，有着一股子学习的精神，一直支持着他，即便是李开复邀请他做演讲，他也会提前把李开复出的《做最好的自己》看一遍。郭台铭的这种一直学习的品格给李开复很多感动。

近朱者赤。李开复在巨人旁边看的最清，看得最透，看得最真实。与巨人的接触和交往，让他明了这些成功的创业者身上所应具备的规律性的素质。因此当主持人彬彬问究竟什么样的资质和条件在“伯乐”的眼中才够的上“千里马”的标准时，李开复毫不犹豫的提出了四点：坚韧、自信、谦虚（有学习能力）、有魅力。

现场，李开复更是据此四大特点，展开了真人版的“伯乐相马”，对到场的在创业路上辛勤耕耘和艰苦探索的创业青年，进行一一诊断、一一点评。欲看伯乐李开复的沙场点将，就别错过本周日BTV-财经20：55播出的《名人堂》！

重播：BTV-财经  周日 09：17

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