在当当网购书平台上发现关于名人堂《我要好工作》的一篇评论：

目前大家谈得比较热的是金融危机，是金融危机下的就业压力，而且我们听到的这方面的也都是坏消息。某公司大幅裁员，某地方失业率又有提高，总之，像是要让职场里的人没法子活了。
　　金融危机真的那么可怕吗？没有金融危机时，我见很多职场人士也很痛苦。看来别把责任尽向金融危机上扯。
　　职场上真的是四面埋伏吗？为什么谈到工作大家都说累，都说不是自己喜欢的工作，都觉得压力巨大？那么，我们要的是什么样的工作？我们的压力又来自何方？这就像是“我们从何而来，为什么要活着”一样的哲学命题，似乎也是无解！我算明白了，为什么《杜拉拉升职记》为什么能够狂卖，大家都把那作为教科书来看来着。的确，大家都找不着北。 而且是真的找不着北，到了从小说里去找寻答案的地步了。
　　我于是开始寻找答案。朋友向我推荐了《我要好工作》，这是一本由电视脱口秀节目内容整理成的一本书。对这类书我有天然的反感，后来我发现我错了。
　　因为是谈话节目，所以唐骏、黄辉、宋柯、张兰等职场中打拼多年的成功人士谈得十分放松、十分自在，像是一个普通人在和你话家常，没有一句官话、套话，没有什么大口号，都是实在话，还不时有引发你去思考的哲语，读来真的非常受启发。里面都用他们亲身经历的事例来分析说明，读来觉得真实可信。如果要让职场人士找着北的话，这才是一本真正的好书。《杜拉拉升职记》的宣传语说：“对于大部分人来说，她的故事比比尔•盖茨的更值得参考！”套用一下，我觉得《我要好工作》“对于大部分人来说，里面的故事比《杜拉拉升职记》的更值得参考！”

　　《我要好工作》，其实，看了里面那么多名人的谈话，我才明白，核心是“要”。成功与不成功的区别是在于你要没有要？听人说过“我为什么混得这么惨，我只是把别人喝咖啡的时间拿来工作和学习了。”是的，他在工作和学习了，问题是他没有要，没有对好工作的梦想和追求。正如一句德谚所言；“埋头工作的人没空梦想。只有那些追梦的人才能有大智慧。”要不是简单的要，是有自己的梦想，并且能如路彬彬说的“相信你能做到，相信自己，山在那儿，目标在那儿，梦想在那儿，喜悦也在那儿！”有梦想，就有激情，有激情才会大胆地去要，而且要的过程是无比幸福，职场成了幸福的福地，怎么还会有压力和痛苦呢？
　　当然，唐骏他们还谈了不少职场生存的技术细节，很好看也很实用，想要好工作，就去书里“要”吧！