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找工作的话题，在09年似乎显得格外沉重。《名人堂》近期推出了一本职场系列节目改编的图书《我要好工作》，其中收录了20余位国内顶级的职业经理人，职业规划大师，职场专家，打工、创业精英，热门行业公司老板等，关于职场、找工作的经典对话。此处贴一些小攻略出来，与大家分享，希望为职场上打拼得你助一把力。

第一章：职场进化论    嘉宾：黄辉（均瑶集团首席执行官）唐骏（新华都集团总裁兼CEO）

这是个伟大的时代，这是个更新迅速的时代——手机一年、甚至半年就更新一次，网络语言从1.0到2.0迅速直奔3.0，电脑软件的升级速度就更是迅猛。跟这些相比，很多职场中人也在思考，职业生涯能不能升级得更快一点？早一点升职，多一点加薪，从一个普通职员早日成为一名高级职业经理人？职场进化需要设计。  

职场进化秘诀：

1、扎实经营、抓住机会

做好本职工作，坚持职业理想，完成一个阶段的既定目标再选择转向。积聚实力，才可以准确抓住更好的机会。

2、行动大于语言 

与其多发表口头的意见，不如以实际行动表达你的意图。行动比之语言的优点在于更为明确具体，因而也更易付诸实践，并有更多的机会令你从众人中脱颖而出。

3、团队合作 

在老板的天平上，一个团队永远都会重于一个人。一个公司正如一台机器，做好一个部件，并与其他部件协调合作，是一个优秀员工的基本素养。

4、面试有技巧  

面试的注意力重心并非你自己，而在对面坐着的那个人——到底他希望从你身上获得什么？对于初入职场的大学生而言，真实尤其重要；如果你已入职场，资历和业绩是你最好的敲门砖。 

第二章：我要好工作    嘉宾：韩晓红（慈铭健康体检集团总裁）宋柯（京太合麦田音乐文化发展有限公司首席执行官）张建国（中华英才网总裁）

第101次求职失败的人被称作面霸，当下的应聘大军中，“面霸”比比皆是。据说在求职高峰期，大家互相打招呼都说，“你今天面了没有？”。不管在职场中你是第一次面试，还是经过了几次跳槽、N次面试，可能都会有同样的规定动作，就是提供简历、面试，目的只有一个——我要好工作。  

找好工作的秘诀：

1、  好工作从一份简历开始。好的简历应该“薄、露、透”，杜绝花哨、繁复，突出重点，展现和职位相匹配的能力。少渲染，多务实。

2、  面试技巧：实话实说，态度坦诚。事先了解应聘职位，有的放矢，多为公司考虑。

3、  谈薪水：不能不提，也不用多说。看准时机，巧妙提出。

4、  新人法则：态度和行动一样重要；积极主动但不高调；衣着低调，态度自然；让老板喜欢你很重要，更重要的是做好自己的工作。 

第三章：职场A计划    嘉宾：徐小平（新东方教育科技集团董事长及创始人之一）尹岩（悠季瑜伽创办人兼总裁）张建国（中华英才网总裁）

无论是追女孩，还是想成为成功人士，都需要做一些人生规划、职业规划。有人说人生不可能被设计，因为充满了偶然性，尤其我们身处这个时代，日新月异，选择越来越多，改变变得越来越便宜，计划赶不上变化。然而，机会总是留给有准备的人，没有规划的人生是迷茫的，没有计划的职业生涯注定是失败的。开始吧，制定你的职场A计划。     

职场规划几步走

1、  有规划比没规划好。提高自己的基本素质，教育背景、人文精神、道德品质一个都不能少，具体从事什么职业具有偶然性，但偶然性隐藏在必然性当中。

2、二十岁，当兴趣和现实发生矛盾时，先生存下去。很多人是在自己厌恶的工作上，最终找到了自己的方向和前程。

3、三十岁，职业转型的关键期。总结过去的工作经验，向中层管理人员转型，以健康良好的心态应对压力，寻求内心独立。

4、四十岁，摆正心态最重要。用敬业的态度对待自己的工作，成功的标准不止一条。 

第四章：职场越狱      嘉宾：俞渝(当当网联合总裁) 王少剑(华友世纪总裁) 张建国（中华英才网总裁）

你可能不敢大声喊出你要跳槽的愿望，但是心中或多或少有过跳还是不跳的困惑；也有比较时髦的，曾经跳过不止一次，而且还一如既往地继续着跳槽之路。那么，跳槽有必要吗？会不会越跳越糟，从而浪费时间和精力？如何尽可能降低跳槽的机会成本？怎样设计才能“鲤鱼跳龙门”？打个不太恰当的比方，跳槽，如同越狱，须要设计。   

跳槽经验谈

1、  跳槽很平常，但不可多跳。在一个岗位上少于两年很难做出成绩来，跳得太多太杂，倒把自己跳乱了。

2、  跳槽的理由很多很多，有的出于理性思考，有的只是一时冲动。跳槽的原因最终归结于内心的躁动，但躁动不等于盲动、乱动，慎重对待每一次跳槽，才有利于个人职业生涯的成长。

3、  做好离职很重要。和旧东家做好平稳的交接和过渡工作，不影响公司的正常运转。个人职业品牌价值同样体现在离职上，慎终如始，是在帮公司的忙，也是在帮自己的忙。 

第五章：打工秘笈      嘉宾：黄辉（均瑶集团首席执行官）李亦非（原MTV全球音乐电视台大中华区总裁 现高雷全球资产管理公司中国区董事总经理）

在找工作和跳槽的高峰期，如何找到一份好工作，如何能不断地找到好工作，是每位职场人士都关心的问题。黄辉和李亦非，一位是打工皇帝，一位是打工皇后，他们也都曾经是非常普通的毕业生，从零做起，通过自己的努力缔造了打工传奇。李亦非现为MTV全球音乐电视台大中华区总裁；黄辉先生是均瑶集团的CEO，在此之前他曾经是全球著名的管理咨询公司毕博的全球执行副总裁。他们是如何获得了自己想要的工作？他们的传奇究竟能不能被复制？李亦非和黄辉给那些正走在寻求工作之路上的人提出了大量中肯可行的建议，与大家分享找到一份好工作的成功秘笈。

求职秘笈总结

第一招，突出个性。 如果你有一些特殊的才艺，千万不要忘记向别人展示。简历有亮点非常重要，这会让你从成堆的候选人中脱颖而出，因为人们总是欣赏有特别才能的人。

第二招，积极社交。 努力学习社交技巧，结交更多的人，也许其中就有可以为你打开幸运之门的那一个。很多时候，认识关键的人要比多读几本书更有意义。

第三招，推销自己。 找准自己的卖点，选对合适的目标，在适当的时候，以适当的方式销售自己。与积极主动寻找机会从而获得成功相比而言，成功自动临幸的几率微乎其微。

第四招，学会提问。 转被动为主动，与其坐等考官提问，不如先向考官发问。学会提问意味着你事先要进行更为充分的准备，学会提问同时也意味着更多的机会。