近年来，演艺行业吸引到大量资本的涌入，与此同时，观众们对优质文艺作品的期待和欣赏能力都有所提高。照理说，这该是一个人才辈出的时期，为何如今人们却感觉好演员在当下如此稀缺？上海戏剧学院院长黄昌勇认为至少有两方面的原因：

　　像我们的一些老校友，很多老一代的表演艺术家，对现在的人才培养是不满意的。就拿当前的制作量来说，影视方面自不用说，单是舞台表演领域，其制作量之大，是十年、二十年前的文艺工作者无法想象的。相形之下，这个领域的人才并没有增加多少，在人才输出量和整个演艺市场的需求量之间存在明显倒挂。

　　这时，有两个后果就出现了。第一个后果，当机会来了，大家都很想马上抓住，于是浮躁之风在所难免。第二个后果是，当青年演员们沉不下来、受到的诱惑又多，而市场的需求‘嗷嗷待哺’，一些有才华的人可能在匆忙间就安排了自己的去向；一些‘技不如人’甚至‘未经雕琢’的演艺人员也赶鸭子上架，登上了银幕或者舞台。

　　另一方面，跟现在社会上的审美变化也有关。虽然现在社会上对老戏骨、演技实力派的尊崇和欣赏一直都有，但一些新生代演员单靠自己的外在条件或是单靠一些商业上的运作手法，就能在社会上取得非常大的影响力。可他们所获得的这些成功，绝不是实力的成功、艺术的成功，而是商业的成功。

　　这种商业上的成功可能会反过来伤害到他们作为演艺青年的健康成长。一些苗子本来很好，但因为外界力量的拔苗助长，很可能在未来的某个瞬间就因为种种原因而迅速陨落。有些人可能永远只是一个演员、一个艺人，这一生都不大可能成为艺术家。毕竟，一个真正的好演员注定需要长时间的磨练。  

　　所以，在我们文艺繁荣兴盛的背后，如何夯实对人才的培养，如何不断提升演员的能力和素养，很值得我们持续探讨。

　                                                                                          　                                             （原载《解放日报》2017.12.25 ）