本报讯 （记者高飞 ） 12月11日下午，市委组织部组织召开2015年度“昭通名家”、“昭通名师”、 “昭通名医” 培养人选公布暨培养工程启动会，公布经市委第78次常委会议研究确定的19名昭通“名家、名师、名医”培养人名单和培养工程相关情况。

      会议指出，近年来，市委、市政府高度重视人才工作，先后开展“兴昭人才奖”、“名家、名师、名医”评选表彰，把建立人才激励机制作为人才强市的重要举措来抓。昭通“名家、名师、名医”培养工程，是我市落实“兴昭百千万人才培养工程”的一项重大举措。推荐、评选出来的“名家、名师、名医”都是来自全市各条战线的优秀人才。2015年度，经市委常委会议研究确定，培养人选的培养经费从原定的2万元大幅度增加到5万元。入选者经两年年度考核合格后，由市委、市政府正式授予昭通“名家、名师、名医”荣誉称号。

      会议强调，为切实加强对“昭通名家”、“昭通名师”、“昭通名医”培养人选的跟踪管理和服务，市人社局、市教育局、市卫生局要配合市人才工作领导小组办公室，分别制定“昭通名家”、“昭通名师”、“昭通名医”培养人选管理办法，切实帮助解决培养人选在学习、工作、生活中遇到的困难和问题。在两年的培养期内，“昭通名家”至少要完成开展一次专题调研、举办一次专题讲座、完成一个研究课题或形成一项专项成果、向市委市政府提一条合理化建议“四个一”的目标任务；“昭通名师”至少要完成开展一次专题调研、举办一次专题讲座、完成一个研究课题或形成一项专项成果、带动一批青年教师、向市委市政府提一条合理化建议“五个一”的目标任务；“昭通名医”至少要完成开展一次专题调研、举办一次专题讲座、完成一个研究课题或形成一项专项成果、带动一个医疗团队、向市委市政府提一条合理化建议“五个一”的目标任务。各单位要高度重视“三名”培养人选的培养管理，“三名”培养人选所在单位的一把手要亲自过问，加强人文关怀，主动关心，为他们的成长、成才搭建好平台。