10月29日，在昭通市委组织部全体干部职工会议上，市委常委、组织部部长陈真永在会上指出了组工干部存在的一些与当前组织工作新形势新任务不适应、与工作节奏不适应、与发展要求不适应的具体问题，并情真意切地对组织部门和组工干部的自身建设提出五点要求，其中一点就是要求组工干部要把学习习惯和思考习惯养出来，养成良好的学习思考习惯。

      首先，组工干部要把学习习惯养出来。一是要养成职业性的学习习惯。干一行爱一行，每名组工干部要经常对照岗位职责，想一想自己是否具备了岗位职责规定的素质要求，怎样才能不断提高自身综合素质，以更适应岗位职责的需要。二是要养成非职业性的学习习惯。一个组工干部业余闲暇的学习习惯，往往是其兴趣所在，是其精神寄托所在，往往真正能展现一个组工干部的综合素质和学识修养。

      其次，组工干部要把思考习惯养出来。犹太人有这样一句格言，人类一思考，上帝就发笑。可是，多思考思考，思考出道理来，上帝可能就会由发笑进而会心一笑了。一是要养成职业性的思考习惯。要通过思考，树立团结是基础、干事是本分、创业是责任、奉献是美德的思想并努力实践，争做勤学苦思、公道正派、团结干事、乐于奉献的表率。二是要养成非职业性的思考习惯。孔子早就说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”兴趣是最好的老师，良好的思考习惯会让我们对别人更加宽容，对生活更加热爱！

      第三，组工干部要把写作习惯养出来。学习与思考的习惯养成后，关键要养成写作的习惯。好记性不如烂笔头，何况学习、思考的结果，通过写作彰显出来，黑字落在白纸上，既是一种成果展示，也是一种成果分享。

      2004年“七一”建党节，云南省委组织部表彰30名云南省优秀组工干部。记得当时我的获奖感言是：“对组工干部来说，有德无才者，会埋没人才；有才无德者，会嫉妒人才；无才无德者，会扼杀人才；只有有才有德者，才会识别人才。”我想，只要我们组工干部时刻牢记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，把学习、思考、写作习惯养起来，融会贯通，争做有德有才的 “三合一”的组工干部。在求真务实中清醒认识自己、在积极进取中不断开拓创新、在拼搏奉献中逐步完善自我，争当理论学习的“活字典”、组工业务的“活档案”、勤于笔耕的“活榜样”，我们组织工作就一定会有新的作为、新的贡献，我们广大组工干部也就更能锻炼好、成长好，成为一名学习型的高素质组工干部。