富二代远离都市选择山区支教。一个月工资仅仅600元。

部分山区的本科代课老师工资仅为正式老师的三分之一，只有400元。代课教师苦不堪言，却为了糊口不得不继续干。

……

一好一坏，一正一负，两个极端，前一个是心甘情愿，后一个是不得不做。我不禁联想到，换了我，我是否会选择山区支教？

我的答案是：在我求学期间，我会以志愿者的身份去山区支教。在我毕业之后，我不会将山区支教作为我的职业。

原因很简单，求学期间，我不需要考虑经济问题，不需要考虑养家糊口，我可以接受几乎近似于义务的志愿支教。但是，在毕业之后，经济因素成为我不得不考虑的问题，我不可能再无条件地接受义务支教。

当然，倘若我能够像新闻中的那位富二代一样，没有后顾之忧，不需要考虑现实问题的话，我也会像他一样选择支教的——这无疑是一条能够让我们所学的知识最大限度发挥作用的路子。

然而，现实是，我不是富二代，山区代课老师的工资和正式老师相差悬殊，养活自己都是问题，更遑论父母老婆孩子了。我并不要求多么多么高的工资，只求能够和正式老师一样，养得起自己，养得起父母老婆孩子就可以。可是目前来看，这并不可能。山区的教育部门更愿意以廉价的工资雇佣代课老师——毕竟，它们也是一穷二白，经费也是紧巴巴的。在山区，代课老师想转正相当困难，即便你是学校里最高学历的本科生，即便你代的班级成绩优异升学率极高，你依然只能是个代课老师，你依然只能拿那么少的工资。

显而易见，问题的症结在于山区的教师制度，以及经费上。

制度上，纯粹以职称论工资，论待遇，对于教书育人的成绩却不闻不问。讽刺的是，山区的感人事件里经常会有山区学生及其家长哭着送代课老师离开——因为他们知道代课老师教得好，心肠好。可是这位代课老师却因为温饱问题不得不另谋出路。群众雪亮的眼睛里看得见的东西，高高在上的部门却是直接无视了。在教师的职称及工资待遇体系上，山区得再好生斟酌一番。否则，人才只会流经这里一时半会，却不会进入蓄水池驻留一生。

然而，这却也不能全怪主管部门昏庸。上级拨下来的经费就那么一点，这个支出那个花销的，都到了捉襟见肘的窘境了，也是有心无力了。经费少是少，但是对于老师的工资这一块应该是板上钉钉的事，在那些支出花销里的费用是否应该为工资这一块让路？支出花销，总该有个先后顺序。那些花在脸蛋上的，花在享受上的，不是不能有（这点大家心知肚明，有些钱不花也得花），而是应该能少则少，缓些时候花费，先把五脏六腑安排妥当才是正理。

不幸的是，当下的山区支教正处在问题悬而未解，有心支教的人又因这悬而未解的问题踌躇却步，举步不前。

山区必须得往前进，必须得吸收更优质的老师来带动教育，然而当山区鼓足了勇气、硬是从牙缝里抠出一点经费往前走了一步时，却发现无人问津，空荡荡地找不到人。

而倘若山区龟缩不前，往后退的话，只会掉入一潭死水里，山区的孩子们走出大山的日子更是遥遥无期。

山区支教，正是处在进退维谷的尴尬境地。

而事实上，有心支教的人都做好了吃苦的心理准备，他们对于生活条件、工资待遇的要求并不高，甚至可以说相当低——大致是只求能解决温饱，上养老中养妻下养小就可以了。

可惜，目前的大多数山区，连代课老师的温饱都无法保证。

僵化的教师制度和拮据的教育经费是压在山区教育上的两座大山，什么时候愚公重生移除大山了，什么山区就能春暖花开了。