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随着社会的发展，以及人际交往日益频繁，对于个人形象的要求越来越高。如今，“以貌取人”再也不是贬义词。通过个人的形象，就可以判断其品味、修养、职业乃至社会地位；客户也可通过公司员工的形象来判断其专业度以及综合实力。

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著名主持人杨澜曾经说过：“没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在”。那么，我们应该怎样经营自己的职业形象呢？是该减肥塑身？还是多学习穿衣搭配？3月1日上午，在“三八”国际妇女节来临之际，陕西省妇联举行了主题为《形象服饰规则与色彩》的讲座，受到了许多职场女性的欢迎。东方雅学联盟发起人、环仪品牌首席执行官兼培训师李江，从“什么是形象？为什么要形象管理？”、“服饰形象的规范与魅力搭配”、“色彩规则与搭配”、“西装与职场细节”和“丝巾、领带、口袋巾搭配”四个方面，为大家上了一堂生动而实用的职场形象管理课。

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第一印象取决于初次见面的0.38秒，非常宝贵，学习礼仪有助于让我们给他人留下好的第一印象。形象是外在的，也可以说是物质的，它可以通过人的妆容、服饰、语言、行为等来体现；形象是内在的，也可以说是精神的，如人的审美情趣、高尚品质等。

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气场是你独一无二的精神名片。强大的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他（她）身上无与伦比的光环。环仪品牌首席执行官李江表示，人有不同的审美层级，但职场没有性别之分，服装以体现工作效率、职业化为主。严肃职场女性的“服装标配”是淡妆、半身裙比套裤更合适、中性色（黑白灰）、不能穿针织。

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不同场合适宜的着装既是对自己的尊重，也是对他人的尊重。穿衣不仅仅是穿，而是要穿出和谐、穿出美感、穿出自我。女性着装要“不露、不透、不贴、不短、不皱”。首饰佩戴要讲究“四个原则”：符合身份、以少为佳、同质同色、符合习俗。面料体现身份、图案展示性格、色彩表达心理，服饰搭配要“穿品味、穿圈层、穿文化”。

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一个人无论能力多强，如果不能通过形象表现出来，都会变成在职场中成功的重要阻碍。对于文明社会而言，形象、气质是职场能力和专业精神的重要体现。环仪品牌首席执行官李江现场为大家演绎了服饰的搭配方法，参与讲座的女性和男士们踊跃互动。三个小时的课程，理论与实践相结合，深入浅出的分享赢得了大家的一致好评。讲座结束，大家都表示这样的活动很令人受益，希望今后能多举办。（视点阿东）