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华亚全体员工在天安门前合影留念

    快报网讯：现在的“黄金周”已然成了百姓口中的“黄金粥”，交通堵塞、门票上涨、景区游客爆棚等问题接踵而来。一石激起千层浪，短短时间“带薪休假”话题成为全国人民讨论和关注的热点。就在媒体、企业及社会各界知名人士纷纷建议加快落实带薪休假制度时候，西安华亚电子有限责任公司已经将“带薪休假”制度实施了四年。

    西安华亚电子有限责任公司由省、市劳模郭永胜创建于1990年，是国家批准的二类眼科器械生产厂家，主要生产华亚牌闪烁增视仪系列产品，主治儿童弱视、斜视、近视以及各类护眼产品在全国设有100多家代理机构。华亚员工中残疾人比例高达65%以上。从2008年起，华亚员工每年都有一次集体带薪休假的机会，时间5天以上，旅游的大部分费用由公司承担。而且，带薪休假、外出旅游仅仅是华亚20多项福利待遇中的一项。

    2012年5月底，华亚全体员工及2011年先进员工家属共89人在郭永胜董事长带领下游览了九寨沟；2011年5月底，郭永胜董事长带领75名员工坐飞机赴北京旅游。众多员工，特别是残疾员工都是第一次坐飞机、进北京，省民政部、市残联、未央区工会、团委等部门领导前来送行。在旅游过程中，更是受到了中残联副主席吕世明、中国聋人协会副主席杨洋的亲切接见；2010年5月底，华亚残企组织43名员工游览了连云港、青岛、日照，圆了员工们的“大海梦”；2009年5月底，华亚40多名员工去云台山观光游玩；在2009年之前，全体员工带薪休假旅游过延安黄河壶口瀑布、红河谷等。

    华亚残企董事长郭永胜经常对公司中高管，以及来华亚参观的社会各界人士讲：“企业家有能力办企业，就应该有胸怀让员工享受一切合法权益，否则就别办。”郭永胜呼吁国家对民营企业带薪休假应从政策上给予支持，抵免税收，也体现国家对公民的关爱。让世界知道，带薪休假不仅是国家爱民的举措，而是广泛地体现在民营企业的广大员工应该与公务员、国企员工一样享受同等的国民待遇。这样，才能保证把全民带薪休假的好事做好。（记者：视点阿东  特约通讯员：刘宏学）

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很多残疾员工第一次坐飞机

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华亚经常组织员工外出活动

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华亚全体员工在青岛五四广场打太极拳

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华亚员工到连云港旅游

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华亚员工旅游云台山

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华亚员工在日照海滩上合影

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中残联吕世明副主席、中国聋人协会副主席杨洋（前排穿花衣服）在北京接见华亚全体员工