本人认为，中国现在唯一让世界敬仰的企业就是华为；中国未来唯一能够称霸世界的企业也只有华为。华为之所以取得快速发展，之所以在国内市场攻城略地，在国际市场所向披靡，完全因为有了任正非管理思想的指引。职场人应该向华为学习的就是任正非的管理思想，这将会使我们受益无穷。

本人曾在央企工作，后又在民企工作，感受最大的，莫过于民企与国企在经营理念上的巨大差异。也就是从离开央企那时开始，本人开始从网络上收集任正非的讲话，现已收集71篇，并从2007年陆续在本人博客发出。正如一位华为朋友所讲：身为华为人，在公司内部也很难看到这么全面的任总讲话。

任正非一篇篇充满激情的讲话，本人都进行了认真学习。从他的讲话里，知道了华为由小到大的艰难历程，清楚了华为不断壮大的真正原因，明白了任正非管理思想的博大精深，更为重要的，就是明白了作为一名职场人，应该具备什么样的职业态度和职业精神，应该怎样才能提高自己的职业化能力！

任正非的很多精彩讲话，都涉及人力资源管理。可以说，华为20多年的发展历程，无不伴随着人力资源的不断优化和变革。任正非的一些人力资源观点，对大多数企业都具有借鉴意义，不仅可以让我们从操作层面，可以领会到华为人力资源管理的具体方法，而且可以让我们从战略层面，深入理解人力资源对企业发展的重大作用。

从任正非的讲话里，我们体会到了华为的“专注、规矩、理性、低调、胸怀”，这十字原则成就了华为的伟业，这是中国很多民企尤其是老板们需要学习借鉴的地方，结合自己企业实际，思考企业如何更好地生存，思考企业如何更好地发展，如何才能让企业做到基业长青！

新年即将到来，在我们回顾反思一年来自己工作的时候，我们究竟还有哪些差距？我们在制定新的一年工作计划和未来规划的时候，又该以什么样的思路做指导？本人建议大家抽出点时间，来系统地、全面地学习任正非的讲话，一定会给我们带来一些新的启示，一定会有助于我们的职业发展。

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