有一种非常不好的习惯，参加电商培训的学费都是老板买单的，而员工是免费来学的，其结果是老板没懂或没来，来的员工也不认真，因为是免费的。
我在国内最大的专业培训机构--聚成，有一门2天的王牌课程《实战网络营销》，其收费着实是不低的，每个学员都要刷卡5次。那是聚成的一种学习年费卡，是企业老板购买的，可以让员工根据需要自由选择来听的，一般的公开课是刷卡一次，而我的课是它的5倍，具体多少钱也不好意思问的，反正2天课要好几千元的那一种。
有的老板带几个员工一起来，也有的只是几个员工来，老板没来。因为员工参加学习是免费的，因此无论从学习态度，还是神情专注，都是大打折扣的，虽然有些员工听完课很激动，拉着我照相合影，并表示回去以后一定如何如何。这种场景于我而言是太熟悉不过了，几乎都是5分钟的热度，没有持续力的。
因此，我建议老板们不要买单学习卡，而要让电商员工自己去选择电商培训的课程，通过1~2年的努力拿网络销售业绩来报销学费，具体的考核办法企业可自行决定。划分一个标准表，什么样的业绩可以全额报销，什么样的业绩只能部分报销，不要把电商培训作为员工福利，因为员工是不会领情的，反而觉得是天经地义的，老板应该要出钱为他买单的。
我也要给有志向的员工说一句，不要多说什么，默默的，自己自费去参加电商培训，即使最后没有报销学费，但我相信你的收获一定是不小的，因为只有自己掏钱学习才会认真，才会有结果。不要想到是为了老板而去学习电商，应该是为了自己的未来而要去学习电商。
所有的努力都是为了自己，而不是为了老板，只是借老板的平台去试错一下你的学习成果，并在不断的试错过程中修正试错，最后你会感到试错试不出错了，都是想要的结果，那时你真的就是成功了。某种意义上，也许你已经有了单飞的把握，只是等待时机成熟。
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